Revisal 6.0.7: Ce noutăți aduce cea mai recentă versiune a aplicației

De la începutul lunii iunie, adică de sâmbătă, angajatorii din țara noastră pot folosi, pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, o nouă versiune a aplicației Revisal, respectiv versiunea 6.0.7.

Potrivit unui comunicat al Inspecției Muncii, noua versiune a aplicației Revisal include mai multe elemente noi față de versiunea anterioară. Mai exact, versiunii 6.0.7 a aplicației Revisal i-au fost aduse următoarele modificări:

• actualizarea Clasificării Ocupaţiilor din România (COR), în conformitate cu ordinele de modificare şi completare a COR emise în perioada 2016-2019;
• nomenclatorul SIRUTA (Sistemul Informatic al Registrului Unităților Teritorial - Administrative) a fost actualizat la nivelul versiunii publicate în 2018 de către Institutul Național de Statistică;
• nomenclatorul sporuri, indemnizaţii şi alte adaosuri uzuale - predefinite a fost modificat (structura nomenclatorului şi adăugare de elemente);
• nomenclatorul temeiuri suspendare a fost modificat (adăugare, redenumire şi eliminare temeiuri);
• nomenclatorul temeiuri încetare a fost modificat (modificare denumire temei);
• nomenclatorul tipuri de contracte de muncă a fost modificat (adăugare tipuri de contracte de muncă);
• nomenclatorul salariaţi apatrizi a fost modificat (modificare tip apatrid);
• nomenclatorul privind avizele de muncă înlocuieşte nomenclatorul de tipuri autorizaţii de muncă. Faţă de tipurile de autorizaţii de muncă din versiunile anterioare, care au fost preluate ca tipuri de avize de muncă, au fost adăugate unele tipuri noi şi altele au fost eliminate;
• prin funcţiunea "Transfer contracte" se pot înregistra acum atât operaţiuni de transfer de întreprindere, cât şi transferuri individuale în cadrul sistemului bugetar;
• restricţionarea modificării clauzelor contractelor detaşate se elimină. De asemenea, se elimină şi limita superioară a perioadei iniţiale de detaşare;
• înregistrarea unui al doilea contract cu normă întreagă pentru un salariat care are deja un contract cu normă întreagă suspendat;
• un salariat poate avea, pe durata suspendării unui contract cu normă întreagă, un alt contract cu normă întreagă activ.

Așadar, angajatorii care transmit online inspectoratelor teritoriale de muncă date despre contractele individuale de muncă încheiate, modificate sau încetate pot să descarce și să instaleze noua versiune a aplicației Revisal, dar doar dacă există pe calculator versiunea veche (6.0.6) sau dacă nu există instalată pe calculator o altă versiune a aplicației.