Angajatii pot fi supravegheati la locul de munca. Afla in ce situatii se pot monta camere video

Potrivit Deciziei nr. 52/2012 privind prelucrarea datelor cu caracter personal prin utilizarea mijloacelor de supraveghere video, angajatorii pot dispune supravegherea video a angajatilor, insa doar pentru indeplinirea unor obligatii legale exprese sau in temeiul unui interes legitim, cu respectarea drepturilor persoanelor angajate. In situatia in care aceste prevederi nu se pot aplica, atunci supravegherea se va efectua doar pe baza consimtamantului expres si liber exprimat al angajatilor, dupa ce acestia au fost informati in prealabil.

In schimb, este interzisa amplasarea camerelor video in birourile angajatilor de la locul de munca, cu exceptia situatiilor prevazute expres de lege sau a avizului Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal.

Se interzice, totodata, amplasarea camerelor video in locuri ascunse (cu exceptia situatiilor prevazute de lege) sau in spatii in care se impune asigurarea intimitatii persoanelor, precum cabine de proba, vestiare, cabine de dus, toalete.

In ce cazuri se pot monta camere video?

Decizia ANSPDCP stabileste toate situatiile in care este permisa utilizarea mijloacelor de supraveghere video. Supravegherea video poate fi efectuata in locuri si spatii deschise sau destinate publicului, in urmatoarele scopuri:

• prevenirea si combaterea savarsirii infractiunilor;
• supravegherea traficului rutier si constatarea incalcarii regulilor de circulatie rutiera;
• asigurarea pazei si protectiei persoanelor, bunurilor si valorilor, a imobilelor si a instalatiilor de utilitate publica, precum si a imprejmuirilor afectate acestora;
• indeplinirea unor masuri de interes public sau exercitarea prerogativelor de autoritate publica;
• realizarea unor interese legitime, cu conditia sa nu se prejudicieze drepturile si libertatile fundamentale sau interesul persoanelor vizate.

Conform actului normativ, camerele de supraveghere video se monteaza in locuri vizibile, fiind interzisa amplasarea acestora in locuri ascunse, cu exceptia situatiilor prevazute de lege.

Imaginile cu o persoana filmata reprezinta date personale

Conform reglementarilor, imaginile persoanei filmate constituie date cu caracter personal chiar daca nu sunt asociate cu datele de identitate ale persoanei. Mai multe decat atat, vor fi considerate date personale si informatiile de natura sa conduca la identificarea persoanei filmate (de exemplu: numarul de inmatriculare al vehiculului), desi nu contin imaginea acesteia.

Astfel de date personale, obtinute prin supraveghere video, se vor folosi in scopuri jurnalistice, literare sau artistice doar in conditiile legii, in timp ce, in cazul minorilor, aceste date se pot dezvalui doar cu acordul reprezentantului legal si numai daca protejeaza viata privata a minorilor.

Filmarile pot fi stocate timp de maxim 30 de zile

Potrivit cadrului legal, datele obtinute prin supravegherea video se vor stoca timp de maxim 30 de zile, cu exceptia situatiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate.

La sfarsitul acestui termen, inregistrarile se distrug sau se sterg, in functie de suportul pe care au fost stocate.