drepturile unei gravide

qeruta a scris:

Care sunt actele ce trebuiesc depuse la locul de munca in momentul in care o persoana afla ca este insarcinata?Va multumesc

1. o informare (scrisa de mana)
2. adeverinta de la medicul de familie / obstetrician, care sa ateste dg de sarcina, data probabila a nasterii si eventualele recomandari

Conform art. 2 lit. c) din Ordonanţa de Urgenţă Nr. 96 din 2003, privind protecţia maternităţii la locurile de muncă “salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare” iar conform art. 3 „Salariata gravidă are obligaţia de a se prezenta la medicul de familie pentru eliberarea unui document medical care să le ateste starea. În cazul în care salariatele nu îndeplinesc obligaţia prevăzută la alin. (1) şi nu informează în scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligaţiile sale prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă”.

De asemenea, conform Hotărârii nr. 537 din 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă art. lit c) salariata înştiinţează angajatorul, depunând, în copie, Anexa pentru supravegherea medicală a gravidei şi lăuzei, completată corespunzător de medic, la compartimentul resurse umane din cadrul unităţii, însoţită de o cerere scrisă care să conţină informaţii referitoare la starea proprie de maternitate, în conformitate cu art. 2 lit. c) - e) din ordonanţa de urgenţă, şi, după caz, solicitarea de a i se aplica măsurile de protecţie prevăzute de aceasta.