Art. 56
(1) Contractul individual de muncă existent încetează de drept:
d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare;
Pentru actele necesare cititi art. 76 din HG 257/2011.
Cine decide ca va iesi la pensi? Eu ca angajator? sau casa de pensii? deci, oana nu vad decizia de pensie cum pot sa ii inchid eu contractul in baza art 56 lit b?
Art. 75 (HG 257/2011) Admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emisă de casa teritorială de pensii, respectiv de casa de pensii sectorială, în termen de 45 de zile de la data înregistrării cererii la instituţia competentă. Decizia casei teritoriale de pensii sau a casei de pensii sectoriale se comunică persoanei care a solicitat pensionarea, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, în termen de 5 zile de la data emiterii.
Normal este ca incetarea de drept in temeiul art. 56 sa opereze de la primirea Deciziei de pensionare.
Normal nu mai este nimic pt. ca stim cu totii ca legea o interpreteaza fiecare cum vrea. Pana la urma am procedat in felul urmator : Am inchis contractul de munca la data constatarii dreptului de a intra in pensie, i-am facut intai comunicare cf art.56 alin. 2, dupa care in aceeasi zi am deschis un alt contract ce va fi valabil pana la data prezentarii deciziei de pensionare cand voi inchide definitiv sau nu contractul nou aparut . Sper ca asa sa fie si inspectorii de munca multumiti si salariatul are dreptul sa cumuleze venituri salariale cu pensie
Multumesc pt ajutor