URGENTA!Demisie fara preaviz cu meniunea "angajatorul nu a respectat obligatiile contractuale"

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

URGENTA!Demisie fara preaviz cu meniunea "angajatorul nu a respectat obligatiile contractuale"

Utilizator 21:17, 13 Ianuarie 2012

Buna seara,
sunt un angajator de buna credinta. O angajata pe post de casiera, pe baza fisei personale de evidenta a monetarului, a avut un minus de 173,63 lei(cel mai mare din existenta firmei). Urmare: demisie fara preaviz cu mentiunea "angajatorul nu a respectat obligatiile contractuale".
Angajatorul a incheiat CIM din primul moment, a respectat pontaj, spor noapte, fisa postului, Regulament de ordine interioara, salarizare pe baza realizarii targetelor conform Deciziei semnate de angajata, etc.
Angajata a primit luna trecuta penalizare de 10% pentru neindeplinirea sarcinilor de serviciu, acum a depus bani mai putini si ameninta cu DIVERSE controale care nu ne intereseaza de loc. Este angajata din 20.08.2011.

INTREBARE: Azi trebuie sa-i transmitem in Revisal demisia. Ce trebuie obligatoriu sa respectam, azi, pentru a fi totul conform noului Cod al muncii?

Răspunde Citează

5 mesaje

3829 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:02, 14 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim demisie Buna ziua! Imi puteti spune, va rog, in cazul cand un angajat isi da demisia pe 13 dec 2011, termen preaviz 20 zile lucratoare care se termina pe 12 ian ... (vezi toată discuția)

Demisie art 79 sau 81 conf noului cod republicat??/ buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie. Astazi am avut doua decizii de incetare conf art 79-7 respectiv 79-4; conf Codului Muncii Republicat la ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua. Doresc sa-mi dau demisia cu acordul partilor, \"la zi\" cum se spune, fara a mai sta in perioada de preaviz, dar angajatorii nu sunt de acord. Ce se ... (vezi toată discuția)

Sorin Farcas Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-13 21:39:23

Conform art. 79 al. 2 C. Muncii, reglementare noua, sunteti obligat sa inregistrati demisia angajatului, el nefiind obligat sa o motiveze in cazul demisiei cu preaviz; in situatia invocata de angajat este indreptatit la demisie fara preaviz, daca nu ati respectat obligatiile contractuale (aplicare sanctiuni nefondate, neacordare echipament protectie, neplata salariu, atitudine critica manifestata repetat si nedrept fata de angajat, etc.) dar in baza principiilor generale, salariatul va raspunde pentru prejudiciile cauzate prin exercitarea abuziva a dreptului de a denunta contractul, tinandu-se seama de termenul si obiectul acestuia.
Cele bune.

biloida Utilizator · Answer 2 · 2012-01-13 21:54:43

Multumesc pentru raspuns. Trebuie sa mentionez ca eu ca angajator am respectat toate obligatiile contractuale. Intrebarea care o mai am este legata de minusul de casa. Se considera furt sau nu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-14 08:47:09

Art.79 alin.2 C.mun. nu reglementeaza demisia ... dupa republicarea Codului Muncii in 18.05.2011, demisia este prevazuta la art.81.

Daca este o demisie fara preaviz , atunci transmiterea in revisal o faceti la data specificata in cerere ...

Daca este o demisie cu preaviz, atunci c.i.m. va inceta la expirarea termenului de preaviz ..situatie in care la acea data veti transmite incetarea c.i.m. prin REVISAL.

Minusul in gestiune poate fi considerat furt sau poate fi considerat si ca o alta infrcatiune prevazuta de Codul Penal ... in acest caz, sunt doua posibilitati :
- fie promovati direct o actiune in instanta impotriva acelui salariat pentru a va recupera banii

- fie veti putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, printr-un acord al partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii. Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Sorin Farcas Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-14 16:02:02

Art.79 alin.2 C.mun. nu reglementeaza demisia ... dupa republicarea Codului Muncii in 18.05.2011, demisia este prevazuta la art.81.

Da, asa este ! Imi cer scuze, m-am uitat in fisierul neactualizat!
Numai bine!

Citeste mai mult: www.avocatnet.ro/content/for...