CONCEDIU DE PATERNITATE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIU DE PATERNITATE

Utilizator 14:13, 21 Martie 2005

DACA INTRU IN CONCEDIU DE PATERNITATE CARTEA DE MUNCA SE INTRERUPE SAU NU?
SOTIA TREBUIE SA NASCA IN JUR DE 2 APRILIE EU CA TATIC DE CAND POT SA INTRU IN POSESIA INDEMNIZATIEI DE CRESTERE SI DACA TREBUIE CEVA ACTE DE DUS LA LOCUL DE MUNCA? CE ATE SI CAND AR TREBUI DUSE?
MULTUMESC.

5 mesaje

28050 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:20, 23 Martie 2005

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stagiu de cotizare concediul de maternitate efectuat inainte de nastere (exeptand cele 42 zile pt. postnatal obligatorii) este luat in calcul la calcularea stagiului de cotizare ... (vezi toată discuția)

Pentru anonim (cel care afirma de 42 de zile): concediu crestere copil... Scrie in lege de cele 42 de zile ? Nu cred, e discriminator pentru celelalte mame. Eu am platit concediu pentru cresterea copilului 7.829.350 lei si celorlalte ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate si ccc sotia mea are 8 luni de cand e angajata si nu poate intra in concediu maternal.eu in scimb lucrez de ceva ani la o firma si as vrea sa stiu cum pot intra eu in ... (vezi toată discuția)

MIHAI DANAILA Consilier juridic · Answer 1 · 2005-03-21 15:49:01

Pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului, asiguratul fie mama sau tata trebuie sa indeplineasca stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat de 10 luni in ultimele 12 luni, inaintea intrarii in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pina la 2 ani.
Documnetatia pentru obtinerea acestui drept trebuie depusa la sediul angajatorului, care are obligatia de-a intocmi dosarul si a-l depune la Casa de pensii din judet.
Dosarul trebuie sa cuprinda urmatoarele:
- copie certificatul de nastere a nou nascutului in copie legalizata.
- adevearinta medicala eliberata de medicul de familie, biletul de iesire din spital cu viza ginegolocului care ava asistat la nastere.
- livretul de familie sau certificatul de casatorie al ambilor soti.
- cerere tip de la celalat sot in cazul in care celalalt sot, urmeaza sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilui de pina la 2 ani.
Perioada de sarcina este 42 de zile, iar concediul de lahuza (alaptare) este de tot 42 de zile care se ia de la nasterea copilului.
Dosarul de mai sus se depune dupa efectuarea concediului de alapatre.
concediul medical constituie stagiu de cotizare - art. 38 din Legea nr. 577/2003.
Cuantumul lunar al indemnizatiei de crestere a copilului, incepind cu dat de 1 ianuarie 2005 este de 7.830.000 lei, care reprezinta 85% din valoarea salariului mediu pe economie la nivel national. CARTEA DE MUNCA NU SUFERA INTREUPERI , CE VE FI IN CONCEDIU PENTRU CRESTEREA COPILULUI. MAI ULTE INTRA IN WWW.CONSULTANTAJURIDICA.HOME.RO/ PAGINA DREPTUL MUNCII -SECTIUNEA ASIGURARI SOCIAL. RASPUNSURI PROMPTE IN MAXIM 24 DE ORE LA WWW.CONSULTANTAJURIDICA.HOME.RO

Bruta Utilizator · Answer 2 · 2005-03-22 08:23:09

A nu se confunda notiunea de "concediu de paternitate" care inseamna 5 zile libere platite cu ocazia nasterii copilului, cu "Concediu si indemnizatie pentru crestere copil".

Dreptul dvs la Concediu si indemnizatie pt crestere copil se deschide de la data nasterii copilului, deoarece sotia dvs NU este asigurata in sistemul public sau nu beneficiaza de concediu de maternitate (prenatal si postnatal), tatal poate soliciota acest concediu pt cresterea copilului imediat dupa nasterea acestuia, fara a fi necesar a se parcurge cele 42 zile.

Answer 3

Acesti 2 ani se considera vechime pe cartea de munca sau nu?

cgt Utilizator · Answer 4 · 2005-03-23 21:20:09

Pt. MihaiJuridic= Te rog nu mai informa gresit. Dosarul despre care vorbesti se depune la Casa de pensii in doua cazuri: incetare angajator sau contract individual de munca incheiat pe perioada determinata. Vezi art. 129 din L.19/2000.
Concediul pentru cresterea copilului se acorda optional oricaruia dintre parinti, cu conditia indeplinirii stagiului de cotizare, si numai dupa ce mama efectueaza un nr. minim de 42 de zile din concediul post natal. Daca tatal copilului solicita aceasta indemnizatie, mama trebuie sa dea o declaratie pe proprie raspundere, sau sa prezinte o adeverinta de la angajatorul sau ca ea nu se afla in plata aceleiasi indemnizatii......