Asociat-unic

Asociatul unic (ca si ascoiatul simplu, cand sunt mai multi) nu poate lucra fara contract de munca.
Numai administratorul ar putea.

Asociatul unic poate lucra fara c.i.m. . Nu exista niciun text de lege care sa-l oblige sa incheie un c.i.m.

freeelis a scris:

Asociatul unic poate lucra fara c.i.m. . Nu exista niciun text de lege care sa-l oblige sa incheie un c.i.m.

Este adevarat ca nu exista nici o interdictie, insa daca nu are contract de mandat (ca administrator) si nici contract de munca, atunci munca pe care el o presteaza este "fara temei legal". Asta pentru ca decizia de a infiinta o societate (chiar si de unul singur) nu implica aducerea de "munca proprie" ca si aport / beneficiu pentru societate. Calitatea de asociat implica multe drepturi si obligatii pentru o persoana (obligatia de a subscrie capitalul social, obligatia de a descarca de gestiune pe administrator, dreptul de a incasa dividende si de a revoca administratoru), dar nu si obligatia de a munci in favoarea societatii respective fara remuneratie / sau contra dividende. Dividendele se incaseaza contra aportului la capital.
Eu as sfatui pe asociatul unic sa se numeasca el pe sine si administrator (unic sau impreuna cu oricine / oricate persoane doreste).

Aportul in munca sau in industrie consta in obligatia pe care si-o asuma asociatul de a pune la dispozitia societatii cunostintele sale tehnice, serviciile sau munca sa. Astfel de aporturi pot consta in activitatea de tinere a contabilitatii societatii de catre unul din asociati, activitati de marketing, know how, servicii profesionale in limita legilor speciale etc .

Asa este, freeelis. Insa pun pariu ca initiatorul @gazdatunde are un srl cu capital exclusiv banesc, subscris si varsat in moneda nationala, poate aproape de minimul lega, si nu are nici un fel de alt capital in bunuri, munca, know-how. Mai pun pariu si ca firma are un administrator care are toate puterile de adiministrare, respectiv ca nu mai exista nici o alta "putere" lasata asociatului si in virtutea careia asociatul sa aiba justificarea "se se bage in seama prin incinta firmei", "sa vanda la tejghea", "sa semneze contracte" sau, in general, sa poat pretexta ca muncea in societate in calitate de asociat unic, si nu in calitate de lucrator la negru.

Daca ar avea astfel de capital in industrie, amenda de la ITM / opinia ITM ar fi nelegala. Pe de alta parte, daca ar avea astfel de capital in industrie, sau atributii in firma in calitate de asociat (caz extrem de rar juridic), nu ne-ar mai intreba pe noi pe forum ... (ca la asa sofisticare juridica ar avea si cunostinte juridice sau un consultant pe aproape sau macar ar sti, asa, dupa ureche, ca se afla acolo ca numai el este specialistul in calculatoare care poate instala licentele necesare firmei).

Cu tot respectul, eu sunt de acord cu ITM: munca fara contract de munca, prestata in favoarea firmei de asociatul care nu este administrator este munca la negru.