Clauza contract de munca

Nu puteti insera asa ceva in c.i.m. Acea clauza poate fi anulata in instanta, intrucat incalca libertatea muncii.

Codul muncii prevede :
Art. 3 C.mun.
(1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)—(3) este nul de drept.

Încalca libertatea muncii, fiind prin urmare lovita de nulitate, clauza din contractul individual de munca prin care se interzice salariatului sa paraseasca unitatea o anumita perioada de timp, fara a exista premisa pregatirii profesionale a salariatului la cererea şi pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile art. 198 din Codul muncii.

Pentru instruire, se poate prevedea o clauza de formare profesionala, prin care angajatul care demisioneaza inainte de un anumit termen de la instruire sa fie obligat sa restituie consturile pe care angajatorul le-a platit pentru acea instruire, proportional cu perioada nelucrata ramasa pana la termen.
In acest caz, angajatorul va putea obtine in instanta restituirea cheltuielilor legate de instruire, daca va doved ca a avut aceste cheltuieli.
Daca insa nu exista cheltuieli ori program de instruire, nu se poate semna o astfel de clauza.

p.s. Poate ca angajatorul trebuie sa se gandeasca si la metode alternative de motivare, ca sa nu-i mai plece oamenii. Sa caute motivele pentru care pleaca si sa le "repare"...