Reminder: De mâine, cei care angajează pescari trebuie să respecte o lege specială

Este vorba de Legea nr. 270/2020 privind munca în domeniul pescuitului maritim, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 1.141 și care se va aplica din 26 decembrie 2020.

Astfel, după noua lege, pescarii pot fi angajați dacă au cel puțin 18 ani, însă pot lucra și cei care au minimum 16 ani, cu condiţia ca aceștia să nu urmeze o formă de învăţământ obligatoriu de zi. În orice caz, muncile periculoase și munca de noapte pot fi făcute numai de către pescarii care au trecut de vârsta majoratului.

Totodată, pescarii pot lucra la bordul navelor numai dacă sunt apți din punct de vedere medical, angajatorii încheind cu aceștia un contract individual de muncă special (un exemplar va fi păstrat la bordul navei, împreună cu evidența orelor lucrate).

Referitor la orele de muncă, actul normativ prevede unele excepții de la Codul muncii. Mai precis, pescarii pot lucra maximum 14 ore în orice perioadă de 24 de ore și maximum 72 de ore în orice perioadă de șapte zile. În orice caz, durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, calculată la o perioadă de referinţă de cel mult 12 luni.

În același timp, pescarii au dreptul la un repaus de cel puțin zece ore în orice perioadă de 24 de ore și de cel puțin 77 de ore în orice perioadă de șapte zile. „Orele de repaus pot fi împărțite în cel mult două perioade, dintre care una având durata de cel puțin 6 ore, fără ca intervalul dintre două perioade consecutive de repaus să depășească 14 ore”, este detaliat în lege.

În situațiile de pericol, pescarii trebuie să lucreze inclusiv în timpul orelor de repaus, adică să efectueze ore de muncă suplimentare până la restabilirea situaţiei normale. Ulterior, comandantul se asigură că pescarii care au desfăşurat o activitate în timpul perioadei programate pentru odihnă beneficiază de o perioadă de repaus corespunzătoare.

„[C]omandantul are dreptul să solicite unui pescar să presteze orele de muncă necesare pentru siguranța imediată a navei, a persoanelor de la bord sau a capturii ori în scopul de a se acorda ajutor altor ambarcațiuni sau nave ori altor persoane aflate în pericol pe mare. (...) comandantul poate să suspende programul orelor de repaus și să îi solicite unui pescar să efectueze ore de muncă suplimentare până la restabilirea situației normale”, este subliniat în lege.

Perioada minimă de concediu de odihnă pentru pescari este cea stabilită de Codul muncii, respectiv de 20 de zile lucrătoare, iar angajatorul poate stabili perioada de timp liber atunci când navele de pescuit nu pot ieși pe mare, dacă această perioadă depăşeşte o lună.

Pe deasupra, angajatorii din domeniul pescuitului maritim vor trebui să respecte și reguli specifice de sănătate și securitate în muncă. În fine, angajatorii vor risca să fie amendați dacă nu respectă prevederile referitoare la timpul de muncă și de odihnă (între 6.000 și 10.000 de lei).

Chiar dacă acum există o lege specială pentru pescari, angajatorii vor trebui să respecte și prevederile Codului muncii.