Ghidul infectatului asimptomatic sau cu simptome ușoare. Pe cine contactezi și ce trebuie să faci

2. Să anunţe angajatorul despre rezultatul pozitiv al testului COVID. Ulterior, angajatorul trebuie să informeze persoanele cu care angajatul bolnav a intrat în contact prelungit (mai mult de 20 de minute, la o distanță mai mică de 1,5 m și fără mască) de necesitatea intrării în izolare de domiciliu pentru 14 zile. De asemenea, toate încăperile în care salariatul bolnav a petrecut peste 20 de minute trebuie aerisite şi curăţate/dezinfectate.

3. Să aştepte să fie contactat de direcţia de sănătate publică (DSP) pentru ancheta epidemiologică. Dacă pacientul nu are nevoie de internare, DSP va emite decizia de izolare pentru o perioadă de până la 14 zile, pe baza căreia se va putea solicita concediu medical.

4. Să îşi anunţe medicul de familie la care este înscris. Medicul de familie este obligat să îl monitorizeze zilnic, prin telefon, timp de 14 zile, conform unei fişe de monitorizare, unde sunt menţionate simptome precum respiraţie cu dificultate, tuse intensă, febră, dureri de cap, musculare sau în gât, lipsa gustului sau a mirosului, diaree sau oboseală.

5. La finalul perioadei de izolare de 14 zile de la data primului test pozitiv, pacientul asimptomatic sau cu forme uşoare este declarat vindecat, fără a mai fi necesar un al doilea test de control, şi îşi poate relua activităţile curente şi profesionale. Dar cu păstrarea distanţei şi purtarea măştii acasă şi la locul de muncă încă zece zile. Această menţiune se regăseşte în Ordinul ministrului Sănătăţii nr. 1819/2020, în document fiind specificat şi faptul că, la întoarcerea din concediu medical, un angajat nu are nevoie de un test negativ sau de un aviz epidemiologic pentru a reveni la locul de muncă. Pacientul în cauză primește concediul medical pentru perioada de izolare la domiciliu din partea medicului de familie şi apoi îl transmite angajatorului.