Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Reminder Salariu minim 2020: Ce efecte are pentru firme creșterea minimului pe economie de la 1 ianuarie

Creșterea salariului minim de la 1 ianuarie la 2.230 de lei presupune, în primul rând, o ușoară creștere a costului cu forța de muncă pentru cei care au angajați cu minimul pe economie. Mai crește și valoarea contribuției la fondul de handicap pentru cei obligați la plata acesteia, dar și costul forței de muncă zilieră și cel cu internii. Iar aplicarea salariilor minime diferențiate pentru construcții și studii superioare rămâne în continuare în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ce modificări legislative ar putea aduce 2020 în domeniul raporturilor de muncă

În anul 2020 intră mai multe proiecte legislative din domeniul muncii propuse în 2019, dar și rămase din 2018 care ar putea să fie adoptate și să devină obligatorii pentru angajatori. Majoritatea sunt trecute deja de o primă Cameră în Parlament, dar sunt și inițiative pe care Executivul le-a pus în dezbatere în anul trecut,  însă nu au mai fost discutate. Pe scurt, despre aceste propuneri:   Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din ianuarie 2020 se elimină plata majorată a CAS și CASS pentru salariații part time

Legea ce prevede că angajatorii vor scăpa de plata majorată a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time sau cu plata în acord a fost publicată luni în Monitorul Oficial. În momentul de față, firmele trebuie să achite, pentru acești salariați, CAS și CASS la nivelul unui salariu minim brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Opt schimbări din acest an de care ar trebui să țină cont orice angajator

Anul 2019 a adus ceva modificări inclusiv în zona relațiilor de muncă, iar angajatorii ar trebui să știe despre ele dacă nu vor să fie luați prin surprindere în anul ce se apropie cu rapiditate. În principal, vorbim de modificări ce țin de salariul minim, taxele salariale, ieșirea la pensie sau evaluarea funcționarilor publici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tarif zilieri 2020: De anul viitor, lucrătorii sezonieri trebuie plătiți mai mult de firme și PFA-uri

Creșterea salariului minim brut pe țară din 2020 va implica automat și o majorare a remunerației zilierilor, pe care trebuie să le-o achite angajatorii lor. În esență, firmele, persoanele fizice autorizate (PFA) și anumite entități publice pot folosi lucrători sezonieri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizație internship 2020: Crește suma minimă ce trebuie plătită internilor

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, din 2020, indemnizația minimă de internship va fi și ea, automat, puțin mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator Ce costuri suplimentare vor avea firmele, în 2020, cu angajații plătiți cu salariul minim pe țară

Companiile care au angajați plătiți cu salariul minim brut pe țară vor avea costuri suplimentare în anul 2020, după ce Guvernul a oficializat azi majorarea acestuia la 2.230 de lei. Concret, pentru fiecare persoană încadrată cu salariul minim, firma va plăti în plus 153 de lei pe lună și 1.836 de lei pe tot anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații care vor raporta încălcări ale legislației europene vor beneficia de protecție. Ce măsuri trebuie să ia firmele

O directivă europeană care va oferi protecție angajaților și persoanelor care intră în contact cu firme, atunci când raportează încălcări ale dreptului Uniunii Europene (UE), a fost adoptată de curând. Ea va trebui implementată și în România, în doi ani. Astfel, angajatorii vor fi obligați să adopte, printre altele, măsuri de protecție a salariaților care raportează încălcări ale dreptului Uniunii Europene.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce renunțarea la suprataxarea contractelor part time este o măsură inspirată

Eliminarea supraimpozitării contractelor cu normă redusă de muncă (part-time), care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2020, reprezintă o revenire la normalitate după mai bine de doi ani în care acestea au fost, succesiv, afectate de măsurile fiscale pe care le-am putea evalua ca fiind disproporționate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Angajatorii din construcții să aplice scutirea salariaților de impozit pe termen nedeterminat

Angajatorii din domeniul construcțiilor ar putea aplica una dintre facilitățile fiscale actuale pe termen nedeterminat, nu doar până în 2028. Concret, este vorba de scutirea de impozit pe venit a salariaților proprii. Citește articolul