Legislatia muncii & asigurari sociale

ACCES GRATUIT

Meseriile ce se pot practica în Italia fără să fie nevoie de studii superioare

Ca și în România, în Italia sunt mai multe activități ce pot fi desfășurate și fără ca cei ce le prestează să aibă nevoie de studii superioare. În anumite cazuri, cunoștințele, implicarea și experiența sunt mai importante decât studiile superioare pentru obținerea unui loc de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ai lucrat în Italia și te întorci în România? Dacă te angajezi, poți cere o primă de instalare

Cetățenii români care au lucrat cel puțin trei ani în Italia pot cere, la întoarcerea în țară, o primă de instalare, conform legislației în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu paternal în Italia: Tații pot obține acum de două ori mai multe zile libere plătite

Chiar dacă acest lucru este la fel de puțin cunoscut ca și în România, în Italia, la nașterea unui copil, tații au dreptul la mai multe zile libere destinate îngrijirii nou-născutului. Zilele libere primite de tați pentru îngrijirea celui mai nou membru al familiei sunt plătite și, începând cu acest an, numărul lor a fost dublat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noutăți privind bonusurile, deducerile și înlesnirile fiscale din Italia în 2018

Și în 2018 autoritățile din Italia acordă mai multor categorii de cetățeni din această țară o serie de bonusuri și facilități fiscale. Modul de acordare și valorile unora dintre acestea au fost modificate. Iată cele mai importante modificări ce vizează bonusurile, deducerile și înlesnirile fiscale din Italia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă Italia 2017

Opt lucruri pe care ar trebui să le știi dacă lucrezi în Italia

Sinteza de față își propune să le reamintească celor care lucrează în Italia de aspecte legate de muncă, aspecte ce le-ar putea fi utile. Printre acestea se numără raportarea muncii la negru, obligația efectuării controalelor medicale, acordarea bonurilor de masă sau a zilelor libere plătite și modul în care se poate presta munca la domiciliu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă Italia 2017

Veniturile persoanelor care trăiesc în Italia: Patru lucruri pe care e bine să le știi

În anul 2017, în Italia au fost luate mai multe hotărări privind veniturile persoanelor care trăiesc în peninsulă sau ale familiilor acestora. Astfel, autoritățile italiene au avut în vedere venitul minim al familiilor, pensia minimă garantată sau eliminarea pensiei alimentare pentru persoanele cu venituri peste o anumită limită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contribuții plătite în Italia pentru salariați: Iată cum poți verifica dacă angajatorul ți le plătește la stat

Angajații din Italia au la dispoziție o serie de metode prin care pot verifica dacă angajatorul, fie el privat sau de stat, a virat contribuțiile acestora integral și la timp. Una dintre metode dă posibilitatea salariaților să verifice aceste date din fața ecranului calculatorului personal sau utilizând telefonul mobil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bonus donne 2018: Facilități fiscale pentru angajarea anumitor categorii de femei în Italia

Angajatorii din Italia pot beneficia de un bonus pentru angajarea femeilor cu vârsta de peste 50 de ani și fără un loc de muncă. Acest bonus poate fi, totuși, accesat și de cei care angajează alte categorii de persoane, de exemplu, bărbați trecuți de 50 de ani și care nu au mai lucrat de peste 12 luni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ești angajat în Italia? Iată când trebuie să faci controale medicale

În Italia, angajatorul are obligația de a monitoriza în permanență starea de sănătate a angajaților. Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să dispună controale medicale în care să se verifice compatibilitatea dintre starea de sănătate a angajatului și condițiile din mediul de lucru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca la domiciliu în Italia: Ce este și cum se poate presta aceasta

Lucrul de acasă este un mod de lucru destul de des întâlnit în Italia. Acest mod de prestare a unei activități e folosit în special atunci cînd angajatul locuiește la o distanță mare față de sediul sau un birou al angajatorului, iar acest lucru îl împiedică pe angajat să ajungă într-un timp rezonabil la serviciu și dă posibilitea anumitor categorii de angajați să petreacă mai mult timp acasă, acest lucru fiind benefic în special femeilor cu copii mici. Citește articolul