Activitate constantin_01

Te sfătui (pe lângă toate complicațiile birocratice ce pot apărea) sa îți vezi de viata ta și las-o. De ce vrei sa te căsătorești cu cineva în care nu ai încredere? Vrei sa fii umilit toată viata? (pana te va părăsi... Ca va veni și acel moment!). Maturizează-te dpdv emoțional și închide cât mai poți aceasta relație care nu îți face decât rău. Eu vad doar disperarea ta de a nu o pierde. Faci orice compromis numai sa ramai cu ea. Și cine e ea? Una care și-o trage cu șeful neprotejat, iar când o prinzi se victimizează ca nici una din ele nu a scăpat... Fii bărbat! Nu îți asuma problemele altora! De ce ai vrea sa crești copilul unui alt bărbat și a unei femei ușoare? Cauta pe altcineva care sa merite toată iubirea ta și care îți va raspunde cu dragoste, cu care sa nu îți fie frica sa pleci în delegații.
PS - gândește-te la următorul scenariu: te însori cu ea, copilul îl trece pe numele tău, aventura cu șeful ei va continua la nesfârșit, tu te atașezi tare de copil și peste 5, 10...15 ani ii spune lu șeful, te părăsește, ramai singur, fără femeie, fără copilul care l-ai crescut, deprimat și îmbătrânit. Șansele de ati reface viata sunt mult mai mici de atunci acum.
SUCCES!

freeelis a scris:

Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu si este scutita de plata taxelor judiciare.

Puteti fi un pic mai explicit :D - Nu am avut de-a face cu asa ceva in viata mea si nu cunosc procedurile de urmat.
Adica merg la tribunal si spun (cui? e vre-un birou ce se ocupa cu asa ceva acolo) ca vreau sa deschid o actiune impotriva unui angajator? Nu ma vor trimite la vre-un avocat ceva?
Mai rar la noi sa fie ceva scutit de taxe... dar daca este, as putea sti macar o lege care prevede asta?
Multumesc de intelegere!

Buna ziua,
Acum 2 ani m-am angajat la o firma romaneasca din Bucuresti ca inginer. Este o firma multinationala ce are sedii in aproape toate tarile europene (sediul central e in Spania). Imediat ei m-au trimis in Italia la un partener (tot firma lor). Situatia e in felul urmator: contract romanesc + diurna (mi-au dat un document semnat si eliberat de catre cei de la HR din Spania unde e stipulat ce diurna si conditiile). In Romania aceasta firma a externalizat serviciile de contabilitate catre o alta firma, astfel ca tot timpul , pt orice problema (financiara) eram pasat intre responsabilul din RO, firma de contabilitate, partenerul din IT si HR din Spania, niciodata nereusind sa rezolv ceva (cu ajutorul bunavointei lor)

Dupa 3 saptamani de munca la partenerul lor din Italia, mi se spune verbal (la telefon de catre HR din Spania) ca ei nu vor mai plati hotelul, apoi dupa inca 2-3 zile imi zic tot verbal ca nu imi vor mai da diurnele asa cum era trecut in contract ci vor taia inca cca 800€, apoi spunandu-mi ca daca nu imi comvine pot pleca acasa. Apoi trecand circa 2 luni, vazand ca gluma se ingroasa, + intarzieri f mari de plati (si alea diminuate), am decis sa imi caut alt job, evident ca mi-am gasit imediat. Le-am dat prin Posta Romana o recomandata cu demisia ( la care nu au vrut sa imi dea nici un nr de inregistrare, nimic, desi ulterior le-am cerut asta prin email, la telefon...). Mai mult dupa ce au vazut ca mi-am dat demisia, am fost sunat de catre HR din Spania si mi-a zis ca daca imi retrag demisia si continui cu ei imi vor da toti banii restanti + ca de acum vor respecta conditiile initiale ale contractului, insa daca continui cu demisia nu mai vad de la ei absolut nici un ban. (Ei doreau doar sa pierd noul job). Bineinteles ca am refuzat, astfel ramanand cu un debit nerecuperat de peste 3000€ net.

Cum pot face sa imi recuperez banii? Mai sunt sanse? Daca da, cam cat ar costa estimativ? Sunt din zona Iasi – ma poate ajuta vre-un avocat?

Multumesc!