Activitate Eu1585

Multumesc pentru raspuns! Asa voi proceda.

Da, mi se dadea o foaie in care se trecea suma si semnam. Fiind o firma mica, la fel se proceda cu toti angajatii, nu am banuit nimic, dar am gasit foaia respectiva dupa ce am aflat si i-am facut o poza cu telefonul. Cum pot sa procedez? Apelez pur si simplu la un avocat?

Exact, mi s-a spus la inceput ca o sa am o perioada de proba fara contract, iar cand perioada de proba a expirat si am intrebat de contract mi s-a spus ca urmeaza sa mi-l dea sa-l semnez, de fiecare data cand intrebam, apoi a aparut cu el semnat deja de altcineva in numele meu, in luna februarie, iar acesta era datat din decembrie. Mentionez ca este primul meu loc de munca.

Sunt angajata la o firma de aproximativ 6 luni. Mi s-a dat contractul de munca abia acum o luna, deja semnat de contabila, superiorul meu invocand o scuza banala, si abia atunci am aflat ca de fapt eu sunt trecuta in contract ca lucrand doar 2ore/zi cu salariul minim pt aceste ore lucrate, aprox 350 ron, in conditiile in care eu lucrez 4 ore/zi cu salariul de 1100 ron. Poate sa imi spuna cineva, daca imi dau superiorul in judecata, pot cere daune ca nu am fost informata cu privire la salariul real din contract si ca nici macar nu am semnat eu contractul de munca? Daca da, cum ar tb sa procedez?