Activitate ContSters251585

Din pacate, codul muncii nu prevede posibilitatea prelungirii de drept a contractului dvs. de munca pe perioada determinata, pentru motivul aratat de dvs.. Acesta se poate prelungi doar cu acordul angajatorului, in limita a 3 prelungiri succesive(art. 82 din codul muncii). In schimb, conform art.86 din codul muncii, angajatorul este obligat sa va informeze cu privire la existenta locurilor de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii dvs. profesionale.

Cu privire la cea de a 2-a situatie descrisa de dvs., cred ca afectiunea dvs. nu se poate considera accident de munca, care presupune o vatamare violenta si involuntara a organismului, petrecuta la locul de munca. Cred ca afectiunea dvs. poate fi considerata cel mult boala profesionala. Pentru detalii, va recomand sa luati legatura cu un medic de medicina muncii.