Bună ziua,lucrez într-un spital de stat de 22 de ani,noua d-na manager ne cere planificarea pt comcedii de odihna pe tot anul (nimic ieșit din comun)dar acum cere să dăm și data exacta de când se intra in concediu (pt tot anul)Este legal ceea ce cere? Va mulțumesc anticipat
Sunt angajată pe perioada nedeterminata din data de 01 -05-2017,am dreptul sa inchei contractul printr-o notificare scrisă către angajator cu data de 06-06-2017către cine trebuie adresata?către manager? O pot trimite și prin e-mail sau poștă? Mulțumesc anticipat!
Am revenit din C.I.C in data de 14.04.2017 la vechiul angajator unde am lucrat pina în data de 30.04.2017.Cu data de 1.05.2017 am început munca la noul angajator.Având un copil cu handicap grad accentuat sa îmbolnăvit, mi-am luat concediu medical și mi sa spus ca nu poate fi plătit deoarece din data de 25.06 se virează banii către CNSAS..ce sa fac sa impun copilului sa nu se mai îmbolnăvească? Mă trimit de la unul la altul ba ca vechiul angajator,ba ca noul angajator trebuie sa plătească medicalul.Vă Mulțumesc anticipat
Da,dacă se depășesc cele 90 de zile în baza unui referat făcut de med specialist ginecolog intru în comisie ,dar nu se merita și eu am pățit la fel așa ca am stat im CM pina sa fac 90 am reluat serviciul o sapt după care am intrat iar în medical,o zi bună
Bună ziua,am un copil care în iunie împlinește 3 ani și sunt în concediu creștere copil cu handicap,întrebarea mea este:când încep serviciul?în iunie când împlinește 3 ani sau în octombrie când expira certificatul de handicap?mulțumesc anticipat!
Am copil cu handicap care împlinește 3 ani pe data de 19.06.2017,sunt în plata indemnizația copil hadicap pina la 3 ani,în ce data trebuie sa reîncep serviciul pt a putea beneficia de stimulent de inserție? Nu înțeleg dacă este vorba de 60 de zile calendaristice sau lucratoare? Mulțumesc anticipat!