decizie de incetare a contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

decizie de incetare a contractului de munca

Utilizator 20:04, 6 Iunie 2010

Buna seara,
Spuneti-mi va rog: la terminarea preavizului, angajatorul este obligat sa elibereze decizia de incetare a contractului de munca? Sau ma poate "duce cu zaharelu" mai mult timp? Se specifica in codul muncii in vreun articol?
multumesc

Răspunde Citează

11 mesaje

1524 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:41, 7 Iunie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea c.i.m. Va cer urgent o opinie! Un angajat solicita incetarea contractului de munca cu acordul partilor cf art. 55lit.b, Codul Muncii. Angajatorul nu este de acord ... (vezi toată discuția)

Incetare cim art 55, lit b Buna seara, In conditiile in care am solicitat prin depunerea la registratura unitatii in data de 07 a cererii privind incetarea CIM in data de 08, conform ... (vezi toată discuția)

Conflict de munca!!! buna,am si eu o problema....u n angajat si-a dat demisia in timpul concediului de odihna, acordand patronului preavizul de 15 zile. patronul i-a desfacut ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-06-06 20:16:54

Consilier juridic 20:16, 6 Iunie 2010

Teoretic, la incetarea preavizului trebuie emisa decizia de incetarea a raportului de munca .. insa, in practica unii angajatorii le emit si dupa cateva zile sau saptamani.

Ultima modificare: Duminică, 6 Iunie 2010

Răspunde Citează

jianumarian Utilizator · Answer 2 · 2010-06-06 20:20:54

Florin 72 a scris:

Daca v-ati dat demisia nu trebuie sa va elibereze nici o decizie de incetare CIM.

Stati sa inteleg, in cazul in care eu mi-am dat demisia conf art 79 alin 8, pentru nerespectarea contractului de munca de catre angajator, nu se mai elibereaza deloc decizia sau nu mai este asa obligatoriu. Problema este ca la noul angajator, pentru realizarea dosarului de angajare mi s-a cerut expres decizia de incetare a CIM. Dat fiind faptul ca angajatorul mai are sa-mi dea o suma consistenta de bani, deci nici nu incape discutie despre semnarea lichidarii in sine.

Marcel Mihalache Avocat · Answer 3 · 2010-06-06 21:12:01

Pentru o noua angajare nu va este necesara decizia de incetare a CIM, va trebuie Cartea de Munca inchisa cu art. cu care ati negociat, in speta 79 (9), demisie.
Decizia se emite obligatoriu daca desfacerea contractului este in urma hotararii angajatorului, pentru a avea dv. posibilitatea de a o contesta in instanta.
Ori in conditiile in care va dati demisia, ce sa mai contestati?
Luati cartea de munca inchisa si ... bafta mai departe.

jianumarian Utilizator · Answer 4 · 2010-06-06 21:37:51

ok. Asta pot intelege. Insa ce se intampla daca fostul angajator refuza sau ingreuneaza returnarea cartii de munca. Am citit intr-un alt topic tot pe acest site, ca pot fi reangajat si daca fac o cerere cum ca am carte de munca si ca o sa le-o predau( noilor angajatori) in momentul in care intru in posesia ei. Este ok? Legal? Se poate face?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-06-07 06:41:56

procmarci a scris:

Pentru o noua angajare nu va este necesara decizia de incetare a CIM, va trebuie Cartea de Munca inchisa cu art. cu care ati negociat, in speta 79 (9), demisie.
....

Art.79 alin.9 C.mun. nu exista ...:)
..................

@ jianumarian
Chiar daca v-ati dat demisia, angajatorul trebuie sa emita decizia de incetare a c.i.m. Pe baza acesteia se face inchiderea in carnetul de munca.