Dreptul la Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul la Concediu de odihna

Utilizator 23:03, 17 August 2010

Buna ziua,

Am o intrebare privind incetarea contractului meu de munca cu o firma x.Am incheiat un contract de munca determinata pana-n data de 24.08.2010. si in data de 23.08 si 24.08 nu ma pot prezenta la locul de munca din motive personale.Am intrebat angajatrul verbal daca imi acorda 2 zile de Concediu de Odihna pentru zilele respective(deoarece mai am dreptul la 7 zile de CO)dar mi-a refuzat cererea, el vrea sa mi le plateasca cele 7 zile de CO. Intrebarea mea este: am dreptul la macar 2 zile de CO sau la cele 2 zile de Concedul fara plata? ce pot face ca sa fie totul legal si sa pot lipsi de in ultimele 2 zile ramase la firma respectiva.

Va rog sa-mi trimiteti un raspuns cat mai repede.

Va multumesc,
Toth Krisztian

Răspunde Citează

12 mesaje

963 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:41, 19 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum se calculeaza zilele de co? Cand calculam numarul de zile de CO la care un angajat ar avea dreptul, ne raportam la intreaga perioada pt care el a fost angajat, sau ne raportam numai la ... (vezi toată discuția)

Intarzierile cumulate scazute din concediul de odihna Buna ziua, Am primit un act aditional sa il semnez, in care se precizeaza ca invoirile, absentele nemotivate, se scad din zilele de concediu, este legal sa se ... (vezi toată discuția)

Efectele c.m asupra c.o Buna ziua!Am si eu o intrebare.Pe data de 28.05 am intrat in c.o. ,iar pe data de 2.06 m-am internat pt o interventie chirurgicala si beneficiez de c.m. pana ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-08-19 12:41:27

1. Banuiesc ca problema pentru care lipsiti doua zile este mai importanta decat doua zile de absente nemotivate.
2. Va faceti prea multe probleme pentru doua zile.
3. Inseamna ca angajatorul dvs. este un om insensibil daca nu l-ati putut convinge ca aveti nevoie de aceste doua zile in care nu puteti veni la serviciu.