gestionar.....in cartea de munca

ciobasanda a scris:

eu vb despre momentul in care nu vor mai exista carti de munca si asta o sa se intample in ianuarie 2009, nu?

Completarea registrului de evidenta al salariatilor in format electronic se face incepand cu data de 01 ianuarie 2007, nu numai dupa disparitia carnetelor de munca.

Bine asta stiam eu vorbeam strict de momentul in care cetateanul care ajunge de exmplu la o banca ptr a scoate un credit si nu i se mai solicita carte de munca ptr ca deja acele informatii sunt publice.

Dispar carnetele de munca , dar nu si obligatia de a inregistra la ITM in termen de 20 de zile de la data incheierii a c.i.m. si in termen de 5 zile de la perfectarea lor a actelor aditionale privind modificarea, suspendarea, executarea si incetarea c.i.m.
Deci, in loc de carnet de munca o sa le ceara adeverinta de salariat cu viza ITM.....cum de altfel, unele banci o fac in prezent.

Am revenit.Pot sa va zic ca in sfarsit mi s-a facut actul aditional si va multumesc tuturor pentru raspunsuri.

Dar acum vreau sa intreb altceva...

Pana acum 5 luni eu raspundeam si de depozitul de materii prime si de cel de produse finite.Anul trecut prin noiembrie a angajat pe altcineva pe post de gestionar la depozitul de produse finite.A adus pe cineva care nu a mai lucrat in domeniu absolut deloc,nu stie absolut nimic sa faca,trebuie sa il invat eu.Asta nu ar fi vreo problema,problema e........ca nu isi da interesul,nu il intereseaza.......si eu m-am cam saturat sa iau mustrari din cauza lui.
Dar intrebarea mea e daca e posibil sa angajezi un om care habar nu are de gestiune ,la un depozit si sa i-a salar cat un om care lucreza ca gestionar in firma de 5 ani.
#-o#-o#-o

In Romania e posibil orice!!!:D Dar raspunsul la intrebarea ta e da, poate fi angajata o persoana in functia de gestionr chiar daca nu are experienta practica.