Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Consilier juridic 12:55, 5 Decembrie 2010

Haideti sa încercam in acest topic sa punem pe tapet noutatile legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011.
Toata lumea stie ca , potrivit art.298 alin.3 C.mun., Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, va fi abrogat la data de 31 decembrie 2010 .
Citind pe forum am descoperit foarte multe zvonuri legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011 ? ... Oare care este adevarul in aceasta privinta?

Ultima modificare: Duminică, 5 Decembrie 2010

Răspunde Citează

289 mesaje

57098 vizualizări

56 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:42, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (9)

Pagina 48

Pagina 50

Alte discuții în legătură

Se desfiinteaza itm-ul ? Buna seara Se pare... , asa cum am aflat din unele surse ca incepand cu 01.01.2011 nu se mai duc statele, declaratiile si contr de munca (precum si incetari ... (vezi toată discuția)

Oug nr.123/2010 Publicata in Monitorul Oficial nr.888/30.12.2010 , [b]abroga de la 01.01.2011 Legea nr.130/1999 - republicata, cu exceptia articolelor 2-16 care se abroga de ... (vezi toată discuția)

Resurse umane Lucrez intr-o institutie de stat cu autofinantare.Din 1998 Prin decizie data de directorul de atunci mi s-a încredinţat cărţile de muncă,iar ulterior am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-04-01 17:04:33

sara mihu a scris:

freeelis a scris:

namiru a scris:

Se transmit modificarile privind executarea contractului sau doar angajarea si incetarea?

Da, se transmit si aceste modificari (durata, functie, timpul de munca) ale c.i.m. in termen de 5 zile de la data la care a intervenit modificarea.

modificarile legate de cim in revisal(incetari, durata, functie) nu se transmit in aceiasi zi in care intervine modficarea???

Vedeti art.4 alin.5 din HG nr.161/2006 ....

sara mihu Utilizator · Answer 2 · 2011-04-01 17:21:50

Deci, doar plecarile se transmit in aceiasi zi, restul modificarilor(durata, norma, functie) in termne de 5 zile de la data modificarii.Cred ca asa este corect, nu?Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-01 17:23:40

sara mihu a scris:

Deci, doar plecarile se transmit in aceiasi zi, restul modificarilor(durata, norma, functie) in termne de 5 zile de la data modificarii.Cred ca asa este corect, nu?Multumesc

Asa este legal ... de fapt, asa si trebuie facut.

GABRIELA_22 Utilizator · Answer 4 · 2011-04-01 17:26:35

Utilizator 17:26, 1 Aprilie 2011

Sa intelegem ca prin HG 37/2010 nu s-a modificat decat termenul pentru inceperea contractului de munca si incetare?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-04-01 17:29:41

GABRIELA_22 a scris:

Sa intelegem ca prin HG 37/2010 nu s-a modificat decat termenul pentru inceperea contractului de munca si incetare?

Asa este ... HG nr.37/2010 nu a adus modificari cu privire la termenul de transmitere a celorlate modificari aduse c.i.m. - durata, timp de munca, functie etc.