Pe data de 20.10.2010 am castigat procesul conform celor de mai jos :
15/09/2010 termen pentru a se lua cunoştinţă de întâmpinareşi înscrisuri Încheiere
20/10/2010 Admite excepţia nulităţii absolute a deciziei de sancţionare invocată de intimată. Admite contestaţia . Constată nulitatea deciziei nr. 69/23.03.2010 emisă de intimată. Dispune repunerea contestatoarei în situaţia anterioară concedierii sale, şi obligă intimata să o reintegreze pe contestatoare în postul şi funcţia deţinute anterior concedierii. Obligă intimata să plătească contestatoarei o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatoarea începând cu data desfacerii contractului de muncă şi până la data reintegrării efective. Definitivă. Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică, astăzi, 20.10.2010.
Soluţionare
29/09/2010 termen pentru administrarea probei cu acte
Încheiere
Urmarind pe net sa vad daca s-a facut recurs , am constatat ca acesta s-a facut tocmai pe 09.12.2010 cu termen de judecata 14.01.2011. De pe 20.10.2010 de cand s-a pronuntat castigul procesului pana pe 09.12.2010, data la care angajatorul a facut recurs au trecut aproape 2 luni timp in care eu nu am primit nici o hotarare acasa? Este corect asa? Daca angajatorul a facut recurs inseamna ca a fost instiintat de rezultatul prmei instante, Nu trebuia sa primesc si eu o hotarare prin posta ?
Daca merg la tribunal si cer o copie la acea hotarare imi vor da? As fi vrut sa stiu pe ce motiv am castigat sa-mi dau seama daca am sanse de castig. Multumesc.
/b]
eu cred ca suntem in situatia lui 61 lit a cu trimitere la 62 (1 indice 1) si 63 alin 1 Codul muncii, prin urmare e o singura decizie precedata de o cercetare disciplinara.
Faptul ca decizia este definitiva si executorie asta nu inseamna ca nu se poate face recurs.
O puteti pune in executare cu atat mai mult cu cat recursul nu suspenda executarea.