Ce credeti un angajat (sofer)poate solicita daune morale de la angajator pentru faptul ca a fost arestat in Germania in momentul in care transporta niste utilaje furate, a stat 15 zile in inchisoare, iar ulterior a fost eliberat? Parerea mea este ca responsabilitatea pentru legalitatea marfurilor si verificarea clientilor apartine angajatorului. Daca ar avea cineva astfel de spete si mi le-ar transmite i-as fi recunoscator, sau daca a mai intalnit astfel de situatii.
cum, adica angajatorul trebuie sa verifice marfa din TIR ? daca este SA, vin toti actionarii (angajatorii) sa controleze marfa ?
cred ca trebuie luat cazul pas cu pas, de vazut cand s-a incarcat marfa in TIR, a cui este marfa (poate soferul incarca marfa de la o alta societate...), care sunt atributiile din fisa postului a cond. auto....
pe teritoriul Germaniei a fost prins ? sa inteleg ca e vorba de export ? in acest caz marfa se vamuieste in prezenta soferului, a unui lucrator vamal si eventual a unui reprezentant al societatii si mai ales ca se fac documente de transport
Am vazut la un moment dat o decizie a Curtii constitutionale
care 'zicea' ca angajatul e in drept sa solicite daune morale doar daca
acest aspect este reglementat expres in Contrctul cole tiv de munca, regulamente interne sau CIM !
Chiar asa! :(
vezi ca exista un recurs in interesul legii referitor la daunele morale in baza CIM ...ceva cum ca pot fi cerute doar daca sunt prevazute in contractul de munca
Daune morale
ginnyy
Potrivit art. 269 (1) Cod Muncii - Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe ... (vezi toată discuția)