Nu este nevoie de acel formular pentru delegare ...Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
freeelis a scris:
Nu este nevoie de acel formular pentru delegare ...Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
Ce reprezintă formularul E 101?
[ link extern ]
[ link extern ]
daca il delegi in afara locului sau de munca inseamna ca nu MUNCESTE, si in plus in nici o tara straina nu se aplica CODUL MUNCII din Romania.
ovidiu7676 a scris:
freeelis a scris:
Nu este nevoie de acel formular pentru delegare ...Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
Ce reprezintă formularul E 101?
[ link extern ]
[ link extern ]
daca il delegi in afara locului sau de munca inseamna ca nu MUNCESTE, si in plus in nici o tara straina nu se aplica CODUL MUNCII din Romania.
Cred ca scrie destul de clar ca acel formular nu se aplica in cazul delegarii ... ceea ce ati citat dvs nu se aplica in cazul delegarii salariatilor, ci in cazul detasarii ... delegarea si detasarea sunt doua institutii diferite.
freeelis a scris:
ovidiu7676 a scris:
freeelis a scris:
Nu este nevoie de acel formular pentru delegare ...Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
Ce reprezintă formularul E 101?
[ link extern ]
[ link extern ]
daca il delegi in afara locului sau de munca inseamna ca nu MUNCESTE, si in plus in nici o tara straina nu se aplica CODUL MUNCII din Romania.
Cred ca scrie destul de clar ca acel formular nu se aplica in cazul delegarii ... ceea ce ati citat dvs nu se aplica in cazul delegarii salariatilor, ci in cazul detasarii ... delegarea si detasarea sunt doua institutii diferite.
ATENTIE! codul muncii care defineste Delegarea si Detasarea facand referire la nivel NATIONAL nu si international ce nu intelegeti daca iti duci salariatii in Franta atunci trebuie sa prezinti formularul E101 sa faci doavda ca nu lucreza la negru si statul Roman reprezentat de angajator raspunde de viata si accidentele posibile profesionale, altfel ii angajeaza angajatorul francezul si raspunde pentru ei.