Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Dar in cazul validarii actului aditional de un tribunal nu trebuiesc dovedite cheltuielile lor?
Daca delegatia oficiala a fost tot o scoatere din activitate atunci nu ar fi trebuit sa primesc o indemnizatie si nu intreg salariul?
Din discutiile de pe forum am inteles ca pentru a fi valabil un act aditional trebuiesc indeplinite anumite conditii cumulative care nu sunt indeplinite in cazul meu printre care si cea de minim 60 de zile durata a pregatirii.
Se pot considera persoane care nu sunt ingineri in masura sa ma invete ceva?
Cum pot ei dovedi ca m-au pregatit pentru ceva anume daca nu am primit diploma, atestat sau o dovada ca pot profesa intr-o anumita meserie in urma pregatirii lor? Masura dovediri pregatirii tot lor le revine.
Nu am experienta in asa ceva dar cunoasteti cazuri asemanatoare in care angajatul a pierdut procesul?