Sunt angajata la o firma de aproximativ 6 luni. Mi s-a dat contractul de munca abia acum o luna, deja semnat de contabila, superiorul meu invocand o scuza banala, si abia atunci am aflat ca de fapt eu sunt trecuta in contract ca lucrand doar 2ore/zi cu salariul minim pt aceste ore lucrate, aprox 350 ron, in conditiile in care eu lucrez 4 ore/zi cu salariul de 1100 ron. Poate sa imi spuna cineva, daca imi dau superiorul in judecata, pot cere daune ca nu am fost informata cu privire la salariul real din contract si ca nici macar nu am semnat eu contractul de munca? Daca da, cum ar tb sa procedez?