va rog un sfat urgent!!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

va rog un sfat urgent!!!!

Utilizator 17:04, 3 Iulie 2008

lucrez la o firma unde am calculator si casa de marcat atasata la calculator. sunt acuzata ca mi-am insusit cateva zeci de milioane pe baza neconcordantei intre bonurile din calculator si cele din casa de marcat. la finalul turei banii din casa erau exact ca partialul din casa de marcat. iar programul din calculator are destule lipsuri. precizez ca exista si camere de luat vederi dar care , spun ei , nu au functionat. pe baza acestor vorbe acum toti cei care mi-au fost colegi au spus ca inchideam casa de marcat . mi-a luat o declaratie prin care am spus ca nu am luat nici banii si nici rolele de casa care lipsesc. ce poate sa-mi mai faca, in afara de incheierea contractului de munca.???? si cu ce litera?

31 mesaje

2787 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:47, 23 August 2008

Vezi răspuns

Pagina 5

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere pentru furt Buna ziua, Am fost instiintata de colegi ca avem angajati care au fost vazuti pe camere ...furand. Cum pot actiona legal concedierea lor? (vezi toată discuția)

Modalitate desfacere cim Buna ziua Se constata lipsa in gestiune. Gestionara recunoaste in declaratie ca \\"isi mai acoperea din cheltuielile personale\\". Inteleg ca, potrivit ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim cu art.61,lit.a Buna ziua,din nou,cum v-am mai scris,astazi am primit acasa o notificare,prin care sunt invitata la fostul loc de munca ptr.a mi se desface cim-ul cu ... (vezi toată discuția)

davida Utilizator · Answer 1 · 2008-08-22 23:31:21

AM FOST LA ITM!!!! si mi-au trimis scrisoare sa ma duc sa i-o cer angajatorului.... NU STIU CE S-A INTAMPLAT. DECE NU MI-AU LUAT CARTEA DE MUNCA?

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-08-22 23:43:04

Nu cei de la ITM trebuie sa va ia cartea de munca dela angajator.
Daca cei de la ITM nu au dat angajatorului ca "tema" predarea cartii de munca catre fostul angajat si prezentarea dovezii (procesul verbal de predare primire) intr-un anume termen, atunci poate ca este mai bine sa ii actionati in instanta.

davida Utilizator · Answer 3 · 2008-08-22 23:48:00

ce presupune actionarea in instanta? unde ma duc? cine plateste? si cam cat dureaza pana se demareaza si aproximativ cat dureaza pana de termina? si ... cum se poate termina? MULTUMESC PT RASPUNSURI SI PENTRU ATENTIE

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-08-23 10:36:49

Actionarea in instanta inseamna sa va adresati Tribunalului din judetul in care domiciliati sau aveti resedinta, sectia de litigii de munca, unde va va invata si ce sa faceti. Litigiile de munca sunt scutite de taxe si se judeca in regim de urgenta.
Ar fi bine, totusi, daca ati consulta un avocat pe dreptul muncii.
Pana se judeca procesul dvs. va puteti angaja in alta parte si fara carnet de munca, daca dati o declaratie in care spuneti unde aveti carnetul de munca si ca o sa-l aduceti cand il veti recupera.
Va doresc succes!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2008-08-23 10:47:31

davida a scris:

AM FOST LA ITM!!!! si mi-au trimis scrisoare sa ma duc sa i-o cer angajatorului.... NU STIU CE S-A INTAMPLAT. DECE NU MI-AU LUAT CARTEA DE MUNCA?

Daca cei de la ITM v-au scris ca trebuie sa luati carnetul de munca de la angajator, inseamna ca acesta a fost ridicat de catre delegatul societatii de la ITM.
In momentul in care o persoana isi inceteaza activitatea, patronul este obligat sa-i inapoieze documentul completat la zi si nu are nici un drept sa refuze sa elibereze acest act. In cazul unui refuz, se poate sesiza in scris aceasta situatie Inspectoratului Teritorial de Munca sau instantei judecatoresti competente din zona in care angajatorul isi are sediul.
De asemenea, puteti depune o sesizare la Inspectia Muncii - for tutelar ITM-ului.