avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 865 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Primele acordate absolventilor care se angajeaza din ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Primele acordate absolventilor care se angajeaza din somaj

Sunt absolvent, am fost in somaj 5 luni si apoi m-am angajat din somaj. Mi-am depus actele pentru prima de absolvent si urmeaza sa mi depun si actele pentru prima de incadrare deoarece distanta de unde am domiciuliul stabil fata de orasul in care m-am angajat este mai mare de 50 km. urmeaza sa imi schimb si buletinul deoarece prima de incadrare va fi de 7 ori mai mare. conditia esentiala e ca eu sa fiu angajat pe perioada nedeterminata si sa raman mimin 1 an de zile la acea firma. daca raporturile de munca inceteaza trebuie sa restitui suma asta imensa.
Intrebarea mea este in cazul in care voi concediat sau voi fi nevoit sa demisionez ma pot angaja la alta firma cu data zilei urmatoare incetarii raporturilor de munca? Sau daca am vreo sansa legala sa pastrez acei bani?
Si ar mai fi ceva, am inteles ca angajatorul nu plateste impozitul pe salariu al absolventilor timp de un an. Cum se procedeaza mai exact si care sunt conditiile?
Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 17:23, 20 Iunie 2011
1. Angajatorul nu plateste niciodata impozit pe salariul angajatilor. El retine acest impozit de la fiecare salariat si il vireaza la bugetul statului.

2. Din Legea 76/2002:
Art. 73.1.
(1) Absolvenţii instituţiilor de învãţãmânt şi absolvenţii şcolilor speciale, în vârstã de minimum 16 ani, înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã, în situaţia în care se angajeazã cu program normal de lucru, pentru o perioadã mai mare de 12 luni, beneficiazã, din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, de o primã de încadrare egalã cu valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data încadrãrii.

(2) Absolvenţii cãrora li s-a stabilit dreptul la indemnizaţie de şomaj şi se angajeazã în perioada de acordare a indemnizaţiei, în condiţiile prevãzute la alin.(1), beneficiazã, din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, de o sumã egalã cu indemnizaţia de şomaj la care ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, pânã la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacã nu s-ar fi angajat.

(3) Drepturile prevãzute la alin. (2) se acordã absolvenţilor care îşi menţin raporturile de muncã sau de serviciu pentru o perioadã de cel puţin 12 luni de la data angajãrii.

Art. 74. - Persoanele care în perioada în care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj se încadreazã, potrivit legii, într-o localitate situatã la o distanţã mai mare de 50 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil, beneficiazã de o primã de încadrare acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj egalã cu de douã ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data acordãrii.

Art. 76.
(1) Angajaţii au obligaţia de a restitui integral sumele primite conform art. 73.1, 74 şi 75, în situaţia în care raporturile de muncã sau de serviciu înceteazã, într-o perioadã mai micã de 12 luni de la data încadrãrii în muncã, în temeiul urmãtoarelor prevederi:
a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) şi h), art. 61 lit. a)... din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
...
3. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:
Art.43.3
...
(5) Dreptul prevãzut la art. 73.1 alin. (2) din lege se poate cumula cu dreptul sub formã de primã prevãzut la art. 73.1 alin. (1) din lege, precum şi cu prima de încadrare prevãzutã la art. 74 din lege sau cu prima de instalare prevãzutã la art.75 din lege.

4. Veti restitui sumele incasate numai daca va inceteaza CIM cu articolele mentionate mai sus, adica, in cazul dvs.:
- art.55b = ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
- art.56f = ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
- art.56h = ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
- art.61a = in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara.

5. Va puteti angaja cand si unde doriti dvs. numai sa nu va inceteze CIM cu unul din articolele de mai sus pentru ca veti fi bun de plata.


~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prima de incadrare ContSters160754 ContSters160754 buna seara!. care sunt conditiile pentru prima de incadrare?.nu cea de instalare. va multumesc. (vezi toată discuția)
Prima de instalare proaspat absolvent al facultatii Andrei Gica Andrei Gica In ce consta prima de instalare pe care un angajator trebuie sa i-o acorde angajatului la angajare, in conditiile in care respectivul angajat este proaspat ... (vezi toată discuția)
Angajare in timpul somajului gabrielabastea gabrielabastea daca te angajezi in timpul somajului mai beneficiezi de vreo facilitate? ms (vezi toată discuția)