Venituri nete luate in calcul pentru calculul pensiei alimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul familiei sau probleme juridice de familie

Venituri nete luate in calcul pentru calculul pensiei alimentare

Utilizator 12:08, 28 Iulie 2008

In cazul unei pensii alimentare ca procent din veniturile nete realizate, se iau in calcul Concediile Medicale, primele de Craciun/Paste, primele de vacanta, primele de merit? Se iau in calcul veniturile constante, lunare sau si cele speciale sau nepermanente? Ce legi/coduri stau la baza definirii acestor venituri nete?

LE. Am vazut si raspunsul "La stabilirea pensiei de intretinere se iau in calcul toate veniturile cu caracter permanent. Dividentele sunt venituri, dar nu au caracter permanent." din topicul www.avocatnet.ro/content/for...

Problema este ca firma la care lucrez mi-a oprit abuziv si aiurea pe stat sume si vreau sa incerc intai amiabil sa rezolv problema prezentand exact legile care se aplica, apoi sa apelez la Justitie.

Ultima modificare: Luni, 28 Iulie 2008

14 mesaje

15981 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:45, 19 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

La pensia alimentara nu se calculeaza norma de hrana si sporurile care nu sunt permanente,de ce? pe ce baza legislativa?multumesc mult! (vezi toată discuția)

Urgent!!! calcul pensie de intretinere angajat mai Lucrez in MAI. Pentru stabilirea pensiei alimentare pentru un minor se poate lua in calcul pe langa salariu...si sporurile + premiile pe ultimele 6 luni? ... (vezi toată discuția)

Calcul pensie de intretinere Cum procedeaza instanta cand calculeaza o pensie de intretinere de 1/3 din salariu. se calculeaza : salariul net, brut sau salariul de baza? (vezi toată discuția)

hbogdanus Utilizator · Answer 1 · 2008-07-29 22:06:12

Va multumesc pentru amabilitate si raspunsuri. Unde pot gasi aceasta decizie (format electronic sau copie) pentru a o prezenta societatii ca si continut?

Liliana Gradinaru Avocat · Answer 2 · 2008-07-30 14:28:03

Nu inteleg cum aniume v-au oprit abuziv sume... pentru ca depimnde foarte mult de hotararea pe care o aveti.
Astfel, daca hotararea precizeaza un procent din venituri de natura salariala, tot de natura salariala sunt si primele si atunci, ce sa faca societatea? Sa nu respecte o hotarare judecatoreasca?

E de discutat in ce masura inseamna ca v-au oprit abuziv sume si in ce masura inseamna doar ca au respectat o hotarare neclara ori incompleta.
Nu decide societatea din ce venituri va opreste procent, decide judele in hotarare. Daca el nu a fost clar, nu-i la societate buba.
Mergeti intai la o consultatie juridica, sa nu va treziti ca faceti contestatie si pierdeti cu dreptatea deasupra capului...

LE: Ce decizie sa gasiti?

hbogdanus Utilizator · Answer 3 · 2008-07-30 16:11:34

In decizie se spune doar atat: "a obligat paratul [...] la plata unei pensii de intretinere [...] in procent de 25% lunar din veniturile nete realizate de acesta".

LE: Ce decizie sa gasiti?

E vorba de decizia mai sus mentionata (2047/1979).

meteorarlg Utilizator · Answer 4 · 2008-08-01 10:45:36

In cuantumul veniturilor nete intra , pentru militari, si norma de hrana pe care acestia o primesc luna de luna? este o suma de bani primita ca "norma de hrana" intrucat nu se mai mananca in cadrul unitatilor militare. Va multumesc

Avocat FLORENTINA ALBU Avocat · Answer 5 · 2008-08-01 17:03:52

Chiar daca dvs. nu sunteti de acord cu retinerile care le calculeaza persoanele angajate la compartimentul salarizare din firma in care lucrati - si e normal sa nu fiti - ele nu fac altceva decat sa se supuna dispozitiilor din sentinta:
"a obligat paratul [...] la plata unei pensii de intretinere [...] in procent de 25% lunar din veniturile nete realizate de acesta" - asa a decis instanta, 25 % din venitul net lunar, nu din veniturile nete permanente. Ganditi-va ca, daca cei care intocmesc statele de plata a salariilor nu respecta hotararea instantei, beneficiarul pensiei de intretinere se poate indrepta impotriva lor. Sa aveti in vedere ca aceasta sentinta - buna, rea, asa cum este - va va urmari si la alte locuri de munca, respectiv de obtinere de venituri. Deci, daca nu sunteti de acord cu ce a dispus instanta aveti la indemana calea judecatii - presupun ca nu mai sunteti in termen pentru vreo cale de atac.