Obligativitate angajare asociat/administrator la firma proprie

sabinisa a scris:

Conform legii asociatul unic poate fi si angajat, la fel ca si oricare alt asociat al unei societati comerciale.Si, deci, avem contract individual de munca. Administratorul, in schimb, trebuie sa aiba contract de mandat(administrarea societatii), adica un contract individual. In acest caz se duce singur la CAS si CASS si-si incheie contracte, acesta fiind un contract comercial.

mi-am permis sa citez o opinie corecta din punctul meu.

alinaborza a scris:

Puteti fi asociat si administrator fara a fi si salariat al societatii. Deci nu e obligatoriu sa aveti incheiat un contract de munca pe functia de administrator. Sa fiti salariat pe o alta functie decat cea de admnistrator nu se poate pentru ca, dupa cum am mai precizat nu puteti fi subordonat dvs insiva, aceste doua calitati sunt incompatibile. Numai pe functia de administrator puteti avea contract de munca, dar nu e obligatoriu.

foarte ciudat sunt N firme care fac venituri si nu au salariatii cum explicati atunci acesta parctica veniti si scrieti de incompatibilitate dar toate firmele isi facTOTUL inclusiv functia de EXECUTIE si incaseaza venituri impozabile, intrebarea era una NORMALA eu asociatul si administratorul firmei pot realiza venituri impozabile fara a avea calitatea de salariat? Sau sunt obligat sa inchei un contract de munca pe functia de executie.UNDE prevede ca altul trebuie sa fie vanzator si eu administratorul nu pot?

SIMPLU si transparent.

Ba, bineinteles ca puteti sa fiti si vanzator si administrator si asociat.
Nu e obligatoriu ca asociat sa aveti contract de munca dar ca administrator e obligatoriu sa aveti contrcat de mandat, nu contract individual de munca.Deci, spor la treaba!

Buna ziua!

Am o firma infiintata din 2008 ; Sint platitor de impozit pe profit
Sint asociat unic / administrator
Pina acum nu am avut contracte de asigurare (pensie,sanatate)..si nici contract de munca.
-Inteleg ca acum sint obligat sa aleg una din cele 2 variante expuse mai sus?

Trebuie sa fac deci 2 contracte de asigurare:
-La casa de sanatate:care este logica sa platesc din urma bani pt.niste servicii de care nu am beneficiat.?...si,
-La casa de pensii:mai logic mi s-ar parea sa platesc aici din urma..in ideea maririi per.de pensionare.
_Contractele se vor raporta la salariu mediu pe economie?
_Ce indicatori vor trebui platiti?
Aceste sume se vor trece in decl.112?...avind in vedere ca statutul nu este de salariat?


MULTUMESC!

Am recitit mesajele de mai sus,si am inteles ca in situatia unui asociat unic/administrator nu trbuie sa -mi fac contract de munca,dar nu am inteles daca sint obligat sa-mi fac contract de asigurare (in situatia in care detin si functia de administrator)

-Stie cineva care sint actele care stau la baza acestor contracte?
-Pot fi amendat fiindca nu detin asemenea contracte?

Poate ma ajuta si pe mine cineva!
Multumesc!