Ultimul salariu neplatit

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ultimul salariu neplatit

Utilizator 10:48, 21 August 2008

Buna
Mi-am dat demisia pe 11.07.2008, mi s-a incheiat CIM la data de 28.07.2008, pe 03.08.2008 am si primit cartea de munca, pe 10.08.2008 trebuia sa primesc ultimul salariu ceace normal ca n-am primit. M-am interesat de fosti colegi ieri (20.08.2008), ei au luat salariul pe data de 15 august, dupa ce am intrebat pe fostul meu sef, care zicea ca "nu sunt bani in firma" si ca "au alte cheltuieli", si ca nu stie cand pot sa vireze salariul...
Va rog sa ma ajutati: ce pot sa fac in cazul asta?

16 mesaje

2719 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:52, 21 August 2008

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma rau platnica catre angajat, ce e de facut ? Firma care intampina dificultati financiare, posibil chiar aproape de insolventa. Nu si-a platit unul dintre putinii angajati chiar si la cateva luni de ... (vezi toată discuția)

Recuperare salariu restant prin itm sau tribunal? Fostul angajator refuza plata salariului restant pe ultimele doua luni de activitate pe motiv ca eu nu am solicitat inventar in momentul (sau inaintea) ... (vezi toată discuția)

Recuperare drepturi salariale Buna ziua, De aproape o luna de zile, mi-a incetat contractul de munca (restrangere de activitate..preaviz..toate cele). Fostul patron refuza sa-mi ... (vezi toată discuția)

cristina_b Utilizator · Answer 1 · 2008-08-21 20:31:00

ce ciudat......cand discutam, folosim un termen care are un inteles foarte clar si anume "neindeplinirea" masurilor" dar legea il pune pe inspector sa sanctioneze "refuzul" care inseamna cu totul altceva.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-08-21 20:33:18

Consultant resurse umane 20:33, 21 August 2008

Probabil ca se interpreteaza ceva de genul daca nu iti respecti sarcinile insemana ca le refuzi.

cristina_b Utilizator · Answer 3 · 2008-08-21 20:34:52

Utilizator 20:34, 21 August 2008

Nu, nicidecum.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-08-21 20:41:01

Si atunci cum va justifica angajatorul neindeplinirea masurii, in speta a platii salariului pana la termenul stabilit de catre inspectorii ITM ?

cristina_b Utilizator · Answer 5 · 2008-08-21 20:52:33

La masurile dispuse (plata salariului de exemplu) este obligat ca pana la o anumita data sa trimita un raspuns la adresa ITM-ului cu referire la acestea.Va atasa documentele justificative care sa certifice imposibilitatea achitarii salariilor si nu refuzul.