fisoi a scris:
In raspunsul Dvs. s-a strecurat o eroare: si daca ai contract de asigurare timp de 12 luni poti beneficia de acea indemnizatie de crestere a copilului pana la 2 ani. Stiu caz concret deoarece la o firma la care conduc evidenta contabila una dintre patroane, cu contract de asigurare, a beneficiat de aceasta indemnizatie chiar daca nu a avut venituri care se supun impozitului pe venit.
Legea este clara in acest sens. Art.1 alin.1 din OUG nr.148/2005 prevede ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 800 lei (RON).
Intr-adevar, daca inainte de intrarea in vigoare a Ordonantei a realizat stagii de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala atunci beneficia de CIC: