Demisia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisia

Utilizator 08:38, 7 Octombrie 2011

in momentul in care, la un SRL, iti inregistrezi demisia, exista un termen in care administratorul societatii este obligat sa iti comunice daca renunta total sau partial la preaviz? Mentionez ca este vorba de un post de economist in care perioada de preaviz din CIM este de 15 zile calendaristice.

Răspunde Citează

10 mesaje

844 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:26, 9 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Buna seara, vreau sa imi dau demisia de la locul de munca fara a sta in preavizul de 15 zile.Se poate ca angajatorul sa nu mai imi dea cartea de munca sau sa ... (vezi toată discuția)

Demisia la zi Daca mi-am dat demisia la zi fara sa tin cont de perioada de preaviz si directorul nu isi pune nici o rezolutie pe ea, eu ce trebuie sa fac? Inceteaza ... (vezi toată discuția)

Incetarea contractului individual de munca mi am dat demisia la zi pe 20 feb si nu mi au acceptat ,nu am putut sa stau in preaviz ptr ca am plecat in strainatate, acum cand mi am luat plata pe luna feb ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-10-09 14:27:13

Florin Cioca a scris:

In cazul demisiei CIM inceteaza la expirarea termenului de preaviz.. Va dau un exemplu de demisie pe scurt:
"Subsemnatul G.I. angajat la......doresc incetarea CIM .......la expirarea termenului de preaviz, care curge de la data prezentei notificari."
Demisia este un act unilateral, prin care angajatul notifica angajatorului desfacerea unilaterala a CIM. Produce efecte de la comunicare.
Intr-adevar angajatorul nu are nevoie de acordul salariatului pt a renunta la termenul de preaviz, dar nici CIM nu inceteaza anterior expirarii preavizului, daca salariatul nu este de acord cu asta.

discutia purtata era pe un alt subiect ... raspunsurile dvs contrazicandu-se intre ele ...

ioanamartis Utilizator · Answer 2 · 2011-10-09 15:20:48

Am inteles ideea, la demisia odata inregistrata termenul de preaviz incepe sa curga cu data inregistraii. Impresia mea era ca termenul incepe sa curga in momentul in care angajatorul iti comunica renuntarea sau nu la preaviz.
Eu nu am nevoie de cele 15 zile de preaviz, dar astept sa treaca, daca asa este legal si angajatorul inca nu mi-a cominicat ca ar renunta la ele.
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-10-09 15:22:41

Consilier juridic 15:22, 9 Octombrie 2011

În calculul termenului de preaviz nu intră ziua comunicării sale angajatorului.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2011-10-09 17:26:53

In cazul in care nu aveti nevoie de cele 15 zile de preaviz, iar angajatorul renunta la preaviz, atunci CIM se considera desfacut la data renuntarii exprese la preaviz de angajator.