Contabilul poate indeplini si functia de lucrator SSM?

La controlul ITM, inspectorul cere fisele de instruire si dosarul de SSM ( cu evaluarea de riscuri, cu decizii , cu planul de prev. si protec., cu instructiuni proprii, cu tematica de instruire, cu normative echip., si multe altele.
Angajatorul da decizie ptr. lucrat. desemnat, care semneaza fisele si tot dosarul ssm.
Atunci vor cere CIM, care trebuie sa fie pe functia de ssm, cu 8 ore.
Si vede CIM contabil! Ce faci ?
Iei amenda conform hg 1425/955 art.20 !!!:sorry:
Trebuie sa te hotarasti, ori contabil ,ori ssm !
Se poate face o ghidusie ::weg: 2 in 1
CIM lucrat. desemnat, si contabil in timpul ramas ( e destul, faci instruirea la 6 luni ), dar vezi cu salariu daca merita !
:ok:

Ok dar in conformitate cu art. 24 HG1425, eu pot cumula functiile daca sunt contabil?

Ok dar in conformitate cu art. 24 HG1425, eu pot cumula functiile daca sunt contabil?

ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie se organizează în subordinea directă a angajatorului ca o structură distinctă.
(2) Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie să desfăşoare numai activităţi de prevenire şi protecţie şi cel mult activităţi complementare cum ar fi: prevenirea şi stingerea incendiilor şi protecţia mediului.
(3) Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în regulamentul de organizare şi funcţionare activităţile de prevenire şi protecţie pentru efectuarea cărora serviciul intern de prevenire şi protecţie are capacitate şi mijloace adecvate.

Serviciul intern de prevenire şi protecţie - SIPP- stiti ce este ? In ce conditii trebuie sa se infiinteze ? Ati facut cursul trebuie sa stiti !!:giggle:

Nu l-am terminat:">, ma puteti ajuta?

Draga mea, din toate postarile mele, trebuie sa intelegi ca nu se pot cumula cele doua functii
Ca lucrator desemnat trebuie sa ai CIM cu norma intreaga, de 8 ore.
Ti-am sugerat " ghidusia " ! :weg:
Asta e legea, nu avem ce face ! :rtfm:
SIPP se infiinteaza intr-o unitate cu mai mult de 50 de lucratori, si cu locuri de munca cu risc mare de acc. de munca si/ sau boli profesionale.
Numarul de membrii ( neaparat cu studii ssm 40/80 ore) este in functie de nr. de lucratori.
Conducatorul SIPP trebuie sa fie expert ssm ( curs superior de 180 ore, vechime, studii sup. )
care daca nu este dintre angajati, se contracteaza un serv. extern !
Deci , dvs. nu aveti de ce sa vorbiti de SIPP. Nu are nici o legatura !
Draga mea, eu stiu f. bine, doar in urma cursului, nu poti avea cunostintele necesare !
Daca vrei sa faci din asta o meserie, trebuie sa dai atentie mare cursului, sa studiezi legislatia bine, si multa practica !
Norocul meu a fost , sotul meu , care era " pe meserie" si am avut cu cine sa discut problemele, dar am avut ambitia de a concura cu el, asta insemnand studiu si informare permanenta ! Mi-a prins bine, acum lucram impreuna ca serv. extern !:fight:
Dvs. aveti o meserie- contabil - va inteleg nu vreti sa renuntati.
Inca o data, nu puteti sa cumulati functiile legal ! NU !!