1. spuneti-mi daca este necesar incheierea unui act aditional intre angajat si angajator pentru trecerea de la program de lucru in 3 schimburi 5 zile pe saptamana la program de lucru in 3 schimburi 6 zile pe saptamana in conditiile in care orele lucrate intr-o luna coincide cu orele lucratoare din luna respectiva.
Mentionez ca in regulamentul intern precum si in Contractul colectiv pe unitate este mentionat dreptul angajatorului de a modifica modul de organizare a activitatii.
2. Ce masura pot lua impotriva angajatului care refuza semnarea unui act aditional prin care se modifica timpul de lucru?
Ma gandesc sa ma folosesc de faptul ca nu modific TIMPUL DE MUNCA "8 ore / zi" ci PROGRAMUL DE MUNCA . In acest caz nu mai e nevoie de act aditional. CM spune ca doar modificarea timpului de munca necesita act aditional ... .
Mai ales ca "am redescoperit" acel aliniat de care uitasem din orice Contract Individual de munca " programul de lucru se poate modifica in conditiile de regulamentului intern sau Contractul colectiv de munca aplicabil"
Program de lucru
adimanea
Buna ziua, in contractul de munca se mentioneaza la\" Durata muncii\" \"O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind repartizata inegal, fara a depasi 48 ... (vezi toată discuția)