Codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii

Utilizator 17:45, 13 Februarie 2012

Ce inseamna art 264 alin 1 lit f din codul muncii coroborat art.267 alin 3 codul muncii?

Răspunde Citează

2 mesaje

238 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:50, 13 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nelamurire privind articole din codul muncii buna seara,ma puteti ajuta sa imi spuneti ce prevad urmatoarele articole: -art 28 litere: a,b,c,g,k,m. din sectiunea nr 2, cap \\\\"Drepturile ... (vezi toată discuția)

Contestatie se poate desface cim ptr abatere disciplinara art.61 lit a fara cercetare disciplinara prealabila. (vezi toată discuția)

Angajat care nu vine la serviciu Buna ziua, Avem un angajat care este si asociat in SRL, pana in 06.2013 a fost si administrator si director general, dupa care a fost inlocuit din cauza ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-13 17:50:52

Cred ca este vorba despre prevederile vechi din Codul Muncii .....

Acest lucru inseamna ca este vorba despre o desfacere disciplinara a c.i.m. coroborata cu faptul ca salariatul cercetat nu s-a prezentat la convocarea facuta

In prezent, aceste aspecte sunt reglementate de Codul Muncii in :
Art. 248(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
.........
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

Art. 251 (3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.