Mi se refuza concediul de odihna pe 2008

Buna ziua!
Am si eu o problema...sunt angajata din februarie 2008 (primul an de munca), initial pe jumatate de norma.
Din luna august am trecut pe norma intreaga, iar acum, la sfarsit de an, am facut cerere pentru efectuarea concediului de odihna pentru acest an.
Raspunsul primit a fost ca nu am dreptul pentru ca nu am 11 luni implinite in cadrul companiei si sunt angajata in primul an, deci nu pot sa primesc acest concediu. In luna aprilie mi-au fost scazute, din cele 22 de zile de CO din contract, 4 dintre care 2 pentru o mini vacanta de Paste pe care o au toti angajatii si 2 pentru Summit - deci atunci aveam dreptul la concediu...
Am cautat informatii si nu am gasit nicaieri ca nu as avea dreptul la concediu din cauza ca nu am 11 luni lucrate, dintre care o parte au fost pe jumatate de norma - tot ce am aflat este ca am dreptul pentru acest an doar la 20 de zile.
Problema mea este ca nu stiu cum sa procedez, intrucat si fetele de la financiar imi dau mie dreptate si au incercat sa il convinga pe director, dar acesta refuza.
Va rog daca puteti sa imi spuneti ce drepturi am in situatia aceasta si unde as putea face reclamatie pentru acest abuz (eu cel putin asa percep aceasta situatie).
Ma gandesc serios chiar sa imi dau demisia, intrucat daca mi se refuza si acest drept peste alte inconveniente sunt constienta ca mereu o sa apara astfel de situatii.

Va multumesc anticipat