Penalitati rate bancare

Slabe sanse. Ar trebui sa actionati societatea in judecata pentru nerespectarea datei de achitare a salariului, daca wste mentionat asa ceva in contractul de munca, si sa cereti daune. Instanta este cea care are competenta sa se pronunte asupra acordarii acestora, dar parerea mea este ca, asa cum spuneam, slabe sanse. Ramane sa analizati dumneavoastra oportunitatea actionarii in judecata a societatii, analizand foarte atent si posibilitatea aparitiei unor ,,efecte secundare nefavorabile'' .

,,efecte secundare nefavorabile'' adica repercursiuni ,in contractul de munca este clar specificat data platii salar si avans,dar in ultima perioada angajatorul si-a facut un obicei in a intarzia platile in mod deliberat ,eu stiu ca prioritare sunt plata salariilor si dupa aceea restul furnizori si alte contributii . carei instante ma pot adresa ?

Va puteti adresa Tribunalului in raza careia domiciliati ... invocati prevederile de mai jos:
art.166 (4) C.mun. : Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Plata cu întaziere de catre angajator a sporului la salariu justifica obligarea sa la plata drepturilor baneşti actualizate cu rata inflatiei la data platii efective. Prin urmare, plata cu întarziere a drepturilor baneşti a nascut în patrimoniul salariatului un prejudiciu egal cu diferenta dintre salariul nominal şi salariul real încasat de acesta, diferenta datorata deprecierii monetare produse între momentul la care drepturile baneşti trebuiau încasate şi momentul încasarii lor efective.