Concediu medical suprapus peste o zi nelucratoare

Ziua de 17 aprilie 2012 a fost zi lucratoare, ca atare va fi platita ca zi de concediu medical.

Multumesc frumos. Asa mi se si plateste. Dilema mea vine din faptul ca de Rusalii mi s-a spus ca trebuie sa lucrez, ca si ceilalti colegi, care au avut liber pe 17.

Potrivit art.139 alin.1 C.mun., printre zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se numara prima şi a doua zi de Rusalii.

In acest caz, daca lucrati in ziua de Rusali sau a doua zi de Rusalii devin incidente prevederile de mai jos:
Art. 142 C.mun.
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.