perioade in care angajatorul nu a platit CAS

Pentru perioada in care nu s-a platit cas de catrea angajator nu se acorda puncte.
Nu intra in calculul pensiei.

Multumesc.
Daca aceasta neplata este contraventie de ce nu o fi sesizat Casa de Pensii, dupa 3-4 luni de neplata organele abilitate sa ia o masura in acest caz?
Traim in Romania unde totul este posibil......

Carp Mircea a scris:

Pentru perioada in care nu s-a platit cas de catrea angajator nu se acorda puncte.
Nu intra in calculul pensiei.

Si ce vina are angajatul in toata treaba asta? Mai ales ca CNPP nu trimite certificatul cu stagiul de cotizare din oficiu nici macar la 2 ani ? Care sun caile legale in aceasta cauza, si cum se face ca in cartea de munca care inca mai opera la acea perioda (dau un exemplu sa zicem 2005-2007) operarile efectuate sunt certificate de catre ITM?

Inscrisurile in carnetul de munca nu mai au nicio legatura cu plata contributiilor, dupa 01.01.2004.

Neplata contributiilor sociale de catre angajator poate face obiectul :
- unei actiuni in instanta
Modalitatea corecta si eficienta prin care puteti actiona este declansarea unui litigiu de munca care sa vizeze neexecutarea contractului de munca de catre angajator, prin neindeplinirea obligatiei de a plati contributiile sociale aferente veniturilor salariale realizate de angajat. Actiunea va viza toate contributiile sociale datorate.

- unei sesizari la ANAF in legatura cu neplata acestora, ceea ce poate declansa un control de specialitate.
Recuperarea creantelor privind contributiile sociale, reprezinta obligatia institutiilor statului, iar actiunea lor vizeaza platitorul (angajatorul) care are obligatia de a calcula, retine si vira contributia datorata de angajat si de a calcula si vira contributia datorata de angajator.

Da, multumesc de raspuns desi stiam caile, dar am vrut sa declansez o discutie pe aceasta tema.

Mi se pare aberant ca un angajat care la calcularea pensiei poate suferi din aceasta cauza, sa nu fie instiintat la timp ca ceva nu este in regula de catre organele si institutiile in drept (acum s-a mai indreptat treaba de cind cu site-ul www.cnpp.ro unde iti poti vizualiza situatia).

Sa zicem ca sunt un om simplu fara multa carte dar lucrez pe bune cu contract. Nu credeti ca organele in drept ar trebui sa instiinteze omul in scris ca angajatorul nu i-a achitat drepturile sau nici macar nu a depus declaratia (mai ales inainte de 2011)? Asa ar putea sa intervina din timp, nu sa se trezeasca la pensie ca anumite stagii de cotizare nu se iau in calcul pentru ca vezi doamne maria sa angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile si nici institutiile statului la fel.

Poate ca trecerea acestora in sarcina angajatului cum se doreste acum nu ar fi un lucru rau din acest punct de vedere. Poate ar fi mai bine pentru cei ce muncesc pe bune. Si mai ne vaitam ca nu sunt fonduri de pensie.

Dar ce ne intereseaza daca unii avem pensii "speciale".

Cu stima,
Rorschach