Refuz plata concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz plata concediu de odihna

Utilizator 20:09, 17 Mai 2013

buna seara ,am si eu o antrebare ,seful meu nu vrea sa a-mi plateasca concediu de odihna,sustine ca am stat acasa mai mult decat zilele de concediu p care le-am avut ,si ca a platit taxe pt mine,c pot face an aceasta situatie?
aveam 19 zile de concediu si am stat 29,dar nu din vina mea ,pur si simplu sa oprit lucrarea , va multmesc anticipat

Răspunde Citează

2 mesaje

278 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:49, 18 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare salariu Buna ziua, Acum doua luni ( 15 martie 2013)mi-am dat demisia de la fostul loc de munca, imediat incepandu-mi activitatea la alta companie. Nici pana in ... (vezi toată discuția)

Nelamurire Am lucrat la o firma o luna si jumatate si cand am primit fluturasul am vazut ca nu mi sa calculat concediu de odihna pe perioada lucrata,oare nu am avut ... (vezi toată discuția)

Recuperare comisioane restante. Buna ziua! lucrez la o societate in domeniul vanzarilor.Nu am primit bonusurile din vanzari de mai multe luni.Am primit doar salariu stipulat in contract. Ce ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-18 08:49:27

Neplata unor drepturi salariale poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza careia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata salariului, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimentare, neacordarea reapausului saptamanal, neplata indemnizatiei pentru CO etc.

ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona - indirect - cu avertisment sau cu amenda pe angajator, dar nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca drepturile salariale restante.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca indemnizatia respectiva. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.