Desfiintare post

cristian-alexandrescu a scris:

...asta a refuzat să predea raportul administrativ si financiar-contabil

Ce este acel raport, ce inseamna sau ce contine? Un raport asupra situatiei financiar-contabile se face de cenzor si nu de administrator.

Am prins-o că și-a cumpărat calculator și imprimanta din banii asociatiei.

Inteleg ca este administrator si contabil dar este si casier? Daca este casier are banii inacasati numerar, are soldul casei dar daca nu este casier, cum a luat banii asociatiei ca sa cumpere calculator si imprimanta?
Asociatia este marisoara asa ca puteti oricand sa angajati separat casier, contabil si administrator tehnic. Conform legii si membrii comitetului pot prelua atributiunile administratorului in totalitate sau o parte din ele.
Daca anul acesta nu si-a luat concediu de odihna acordati-il. Cu ocazia plecarii in CO sa predea casieria (registrul de casa si banii) unui membru al comitetului asa cum decide comitetul executiv. La intoarcerea din CO nu-i mai predati casieria.
Sunt si alte metode practice pentru a scapa de un angajat daca nu-si face treaba pentru care este platit dar depinde foarte mult de cei din conducerea asociatiei si de proprietarii din asociatie. La noi nu ar rezista mai mult de o luna un angajat care este in dezacord cu proprietarii. Ar pleca singur:hammer:

Este vorba de raportul administrativ si raportul financiar contabil, conform fisei postului.

Am decis să defiintăm postul si să reînfiintam doua posturi separate. Suntem obligati sa îi oferim unul din cele două posturi reînfiintate?

Persistați în a va da noi un răspuns privind oferirea unuia din posturile nou înființate. Trebuie să vă hotărâți ce vreți să faceți cu acest om, în condițiile arătate în primul dvs. post:

Conducerea Asociatiei are probleme constante cu Administratorul-Contabil al Asociatiei, „moștenit” de la vechea conducere, administrator care refuză cu obstinență să ducă la îndeplinire sarcinile date de către comitet și președinte.

Deci daca vreți să ”spargeți” activitatea de administrare-contabilitate-casierie, comitetul executiv decide acest lucru și gata. Sigur ca puteți sa-i lăsați numai activitatea de administrare, iar pentru celelalte activități, să angajați o altă persoana, însă cum rămâne cu cele afirmate mai sus, în citat? Sunteți convinși că-și va duce la îndeplinire sarcinile date de comitet și președinte? Sau o să fiți nevoiți să-l tot sancționați și în final să renunțați la serviciile acestuia? Trebuie discutat serios cu cetățeanul, arătații că nu este bătut în cuie și că dacă continuă în aceeași manieră, o să-i desfaceți CIM!

Daca ati prevazut in fisa postului ca administratorul sa prezinte periodic niste situatii, sa raporteze in fata comitetului... si administratorul si-a insusit aceasta fiasa postului, trebuie sa faca aceste rapoarte, e datorua lui si poate fi sanctionat daca nu-si indeplineste atributiunile.

Nu sunteti obligati sa oferiti vreun post unui om cu care nu puteti lucra.