cum pot fi sigura ca ma va angaja daca nu semnez inainte contractul?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum pot fi sigura ca ma va angaja daca nu semnez inainte contractul?

Utilizator 12:44, 16 Martie 2009

mi-am depus un cv acum cateva luni la o firma si am fost sunata pt interviuri.am fost aceptata si mi s-a spus sa-mi dau demisis de la actualul loc de munca.cand am mers sa duc actele,a doua zi o alta persoana mi-a spus sa mai astept cu demisia,ca nu au totul pregatit,firma fiind la inceput si ca ma va suna cu 15 zile inainte sa incep ca sa-mi bag preavizul.am astaptat o luna apoi am sunat eu si am inrabat ce se intampla,daca mai e valabil ce am discutat mi-a raspuns o secretara si a spus ca vorbeste cu managerul si ma suna.nu m-a sunat in 2 sapt. am sunat din nou am inrebat acelasi lucru si le-am spus ca mi-am dat demisia si nu mai pot astepta,sa-mi spuna ce e de facut pt ca nu vreau sa raman fara serviciu.m-a sunat in sfarsit a doua zi persoana cu cara am discutat la interviu si mi-a spus ca da,ramane valabil.nu mi-au dovedit ca sunt seriosi.mi-e frica ca daca imi dau demisia ma vor amana cu semnarea contractului,pt ca au patit si alte colege asa dar ele doreau doar part time,eu full time.cum pot fi sgura ca vor fi cat de cat seriosi si nu voi fi pacalita?multumesc

9 mesaje

3674 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:24, 17 Martie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Te angajez... dar de fapt nu te mai angajez Buna ziua.Sotia mea a aplicat pentru un job (printr-un site unde poti gasi locuri de munca postate de diferiti angajatori) oferit de catre firma X.Joi 28 ... (vezi toată discuția)

Noul angajator nu si-a tinut promisiunea facuta - cum pot proceda? Buna seara. Am o problema in domeniul dreptul muncii, dupa cum urmeaza: Dupa procesul de recrutare, am stabilit cu firma X (firma de recrutare) ca ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din cic Buna ziua! Lucrez la o societate de asigurari in prezent fiind in concediu de crestere a copilului pana la sfarsitul acesteti luni. Daca doresc sa nu ma mai ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2009-03-16 14:37:33

Cum in legislatia noastra CIM se semneaza anterior inceperii activitatii actest anterior poate fi si cu 1 luna inainte de inceperea activitatii ( chiar mai mult). Doar un CIM poate sa va dea siguranta noului job si nici acesta pentru el poate inceta in perioada de proba doar cu o notificare mai apoi prin concediere.
O ofetra scrisa si semnata ( care se vrea un antecontract) nu are valabilitate juridica daca nu este urmata de inceperea efectiva a activitatii sau de incheierea unui CIM, in pricipiu nu poate obliga nici o parte la incheierea propriu zisa a CIM.
Din cate inteleg angajatorul va instintat cu privire la faptul ca NU trebuie sa demisionati de la actualul loc de munca pana la o data ulterioara care, in aceste conditii ,poate fi indepartata, asa ca mai bine ati cauta un nou angajator in continuare. Este posibil ca societatea sa nu fi constientizat necesitatea de personal in conditiile actuale ale economieie si, desi serioasa, sa nu mai poata sa va ofere urgent loc de munca.O insistenta prea mare poate sa nu va fie favorabila, incercati sa va ocupati gandurile cu altceva pana la o noua oferta sau pana la angajarea la respectiva societate.

andreea elena Utilizator · Answer 2 · 2009-03-17 11:23:26

multumesc din suflet.este raspunsul pe care il gandeam dar asteptam o parere avizata.=D>

andreea elena Utilizator · Answer 3 · 2009-03-17 11:24:17

Utilizator 11:24, 17 Martie 2009

va multumesc!