Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... delegatie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 421 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... delegatie
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegatie

BUNA SEARA!
Am si eu nevoie de un raspuns urgent.
De unde credeam ca voi pleca de la firma de unde lucrez cu un salariu compensatoriu, ca nu am am fost de acord cu reducerea salariului si am specificat ca nu este legal sa mi se ia din salariu pentru o factura neachitataa unui client, (am scris despre asta, joi) cred ca vor sa mi desfaca contractul de munca pentru indisciplina.este posibil.

Mi s-a spus ca nu mai am voie sa stau in firma. Nu a venit nimeni sa ma dea afara (au mai patit-o si alti angajati inaintea mea) dar la jumatate de ora mi-au dat sa semnez o delegatie, prin care, imi spune caincepand de maine, merg pe teren sa recuperez debitele clientililor, asta fiind o consecinta a neindeplinirii indatoririlor de serviciu.
Eu nu am semnet aceea delegatie, dar nu stiu ce sa fac maine.?
imi puteti da un raspuns?
Merci!!!
9 mesaje
973 vizualizări
7 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters20980 , utilizator 19:33, 14 Aprilie 2009
Vezi răspuns
Va multumesc penru raspunsuri.
Eu sunt reprezentant vanzari.in fisa postului, imi spune ca scrie ca raspund de contravaloarea marfurilor de la clientii mei, clienti care au contract cu firma.
sa inteleg ca ar trebui sa merg maine si sa fac ceea ce mi au spus?
ce se intampla dupa aceasta perioada de 2 saptamani de stat pe teren.
Merci!
Functia de reprezentant vanzari nu poate cuprinde si atributia de recuperare de debite... Uitati-va bine in fisa postului si refuzati orice nu e trecut acolo. Daca delegarea priveste atributii ale dvs, atunci refuzul constituie abatere disciplinara.

Chiar si pe motivul abaterii disciplinare, angajatorul trebuie mai intai sa faca ancheta discipinara si abia apoi, pe baza concluziilor motivate, poate sa dispuna incetarea CIM pe acest motiv.
Ultima modificare: Marți, 14 Aprilie 2009
ContSters20980, utilizator
www.avocatnet.ro/content/for...
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu redus MIELUTA MIELUTA 1.Este legal sa-ti reduca salariul cu 50% ? 2.Lucrez in vanzari si pentru ca nu am am fost de acord cu reducerea salariului si am acceptat varianta cu ... (vezi toată discuția)
Desfacere contract pentru indisciplina MIELUTA MIELUTA Buna seara, am nevoie de un raspuns, va rog!! Sunt angajata la o firma pe fisa postului scriidu-mi reprezentant vanzari. Mi s-a propus reducerea salariului pe ... (vezi toată discuția)
Delegatie LALA68 LALA68 Multumesc pentru promptidudinea si corectitudinea raspunsurilor pentru subiectul cu diurna. Mai am o intrebare Vor sa ma trimita in delegatie in ungaria ... (vezi toată discuția)