Verificare inregistrare contract de munca

Sunt abolut de acord....asta am zis si la finalul raspunsului meu....recomandarea mea era pentru faza ulterioara - dupa ce s- angajat si inceput activitatea, doar nu o sa stea sa intrebe intr-una la ITM daca contractul mai este sau nu mai este activ.
Sunt convind ca si dvs stiti multe dintre practicile angajatorilor care in cateva luni (ex. in intervalul celor 3 luni de proba) suspenda contractul, si fie angajatul a semnat (insa fara sa stie ce a semnat), fie i s-a falsificat semnatura (cu autoritatile de la noi, degeaba faci plangere penala, dupa 5 ani ai toate sansele sa iti vina acasa NUP, fiind invocate motive puerile....si probabil stiind ca cel care a initiat plangerea, a si uitat dupa acesti 5 ani ce si cum a fost si nici nu mai are chef sa continuie....