urgent incetare contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

urgent incetare contract munca

Utilizator 18:08, 18 August 2014

Buna ziua,

Ma confrunt cu urmatoarea problema, pe data de 5 august am fost la un interviu si am fost selectat pt postul respectiv. Problema mea este ca eu lucram si in aceeasi zi am anuntat firma, (doar verbal) ca pana pe data de 25 august o sa fiu angajat in alta parte. Am fost precaut(a), sa se listeze mail-ul cu anuntarea demisiei mele.
Problema consta in faptul ca azi am mers la firma, deoarece nu vor sa imi dea drumul la acte(decizie de concediere, adeverinta vechime....) unde mi s-a spus sa fac o cerere de demisie, eu spunandu-le ca i-am anuntat din timp, in fine am facut cererea siii surpriza, am fost sunat azi 18 august sa mi se spuna ca nu imi poate da demisia decat dupa 20 zile.
Va rog mult sa imi da-ti un raspuns deoarece nu stiu cum sa procedez, eu pe 25 trebuie sa lucrez in alta parte si domnii acestia nu vor sa imi semneze decizia.

PS:Ma mai gandeam , daca lipsesc de la locul de munca actual, este o ipoteza, stiu ca in decizia de incetare o sa scrie vreun articol cu neprezentare la locul muncii sau ceva de genul.

VA ROG UN RASPUNS CAT MAI URGENT.

Va multumesc!

Ultima modificare: Luni, 18 August 2014

Răspunde Citează

32 mesaje

1680 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:16, 7 Septembrie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Urgent - refuz cerere incetare cim cu acordul partilor din partea angajatorului Buna ziua, Va rog frumos daca ma puteti ajuta in 2 situatii 1. un salariat a facut cerere de incetare cim cu acordul partilor, incepand cu data de ... (vezi toată discuția)

Cerere incetare cim cu acordul partilor neaprobata Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o parere. In cazul in care un angajat trimite catre angajator prin fax cerere de incetare Cim cu acordul partilor, iar ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, Mi-am depus demisia la firma unde am lucrat, mi-au comunicat VERBAL in aceeasi zi ca s-a acceptat incetarea CIM cu acordul partilor si ca de a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-08-18 21:02:07

Nu ar trebui sa afecteze o viitoare angajare a dvs ,desfacerea disciplinara a c.i.m.

Va puteti lua concediu fara plata pe durata preavizului.

ContSters308077 Utilizator · Answer 2 · 2014-08-18 21:12:01

Pai cum imi iau concediu fara plata si cu 25 ma angajez la alta firma?
Este legal, :)?
Si daca am surpriza ca nu mi-l aproba nici pe ala?

ContSters308077 Utilizator · Answer 3 · 2014-08-18 21:52:20

Utilizator 21:52, 18 August 2014

Si inca o intrebare, daca lucrez 12/24 12/48, cate ore trebuie sa stau in preaviz????

Ultima modificare: Luni, 18 August 2014

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-08-19 07:03:52

1. Intr-adevar, exista si posibilitatea sa va fie refuzata acordarea unui CFP.

2. Legea prevede ca pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele.Prin umare, salariatul poate solicita acordarea unui CFP, iar durata timpului de munca in perioada de preaviz este cea mentionata in c.i.m.

De exemplu, daca in c.i.m. timpul de munca este de 8 ore/zi , in lipsa unor dispozitii contrare timpul de munca pe perioada preavizului va fi tot de 8 ore/zi.

ContSters308077 Utilizator · Answer 5 · 2014-08-19 12:54:54

Multumesc mult pentru raspunsuri, tin sa precizez ca am fost azi la firma si cererea depusa cu acordul ambelor parti nu a fost cu rezultat pozitiv, ramane sa imi inchida contractul disciplinar, asa cum din pacate ma asteptam si pe langa faptul ca am fost un salariat constiincios si mi-am vazut de treaba mea, m-am ales si cu amenintari verbale si cica sa ma astept si in scris.

Va multumesc pentru sprijinul acordat si regret ca in scoala nu se face si drepturile omului sa mai stim si noi ce drepturi avem, nu numai obligatii.

Cu stima