Contractul colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contractul colectiv de munca

Utilizator 17:14, 18 Mai 2009

Buna ziua

Am o societate la care sunt angajati 23 de salariati si conform art 236 alin (2) ar trebui sa incep negocierile pentru contractul colectiv dar tinand cont ca sunt doar 2 angajati peste numarul admis in Codul Muncii pot sa functionez in continuare doar pe baza regulamentului intern? (mai ales ca 2 dintre ei au contract cu timp partial si unul se afla in concediu de cresterea copilului pana la 2 ani).
Multumesc!!!

3 mesaje

251 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:26, 18 Mai 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheiere contract colectiv de munca la nivel de unitate Buna ziua ! In cazul in care o societate are peste 24 de angajati este obligatorie incheierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate? Poate avea ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca la nivel de societate - este obligatoriu? O companie cu 500 angajati este obligata sa aiba contract colectiv la nivel de societate? Sau e optional? Daca respecta prevederile celui la nivel national mai ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca! Buna ziua, V-as ruga sa-mi spuneti si mie daca orice angajator are obligatia de a implementa un contract colectiv de munca? Daca da trebuie inregistrat la ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-05-18 17:16:34

Buna ziua. "Mai ales"-ul nu tine, sunt tot salariati la firma, chiar daca sunt cu timp partial sau cu CIM suspendat. Incheierea CCM nu este obligatorie, ci doar negocierea CCM. Dar, ca in orice negociere, se mai poate ajunge si la un esec, nu? Consemnat, bineinteles, intr-un proces verbal.

ILINCA MARIETA Consilier juridic · Answer 2 · 2009-05-18 17:26:49

Nu nu se poate legea e clara "acolo unde sunt cel putin 21 de salariati negociera e obligatorie odata la 12 luni", dar nu si incheierea unui CCM , urmand sa aplicati Contractul pe ramaura si CCM la nivel National :CM, ART. 247 – Aplicarea contractelor colective de munca incheiate la nivel superior
In cazul in care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramura nu exista contract colectiv de munca, se aplica contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.