Somaj

dar a-ti semnat vreun contract de munca cu noua firma , care v-a preluat cu tot cu angajati ?
din ce a-ti scris dumneavoastra mai sus , firma care v-a preluat trebuia sa va faca contracte de munca individuale de munca la toti angajatii .
" Avand in vedere restrangerea activitatii firmei. In baza art. 65 alin 1 din Codul Muncii; in temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutive al societatii, Decide: Art.1. Incepand cu data de 15.01.2015 inceteaza CIM al d-nei ...functia de vanzator in cadrul societatii, nr. contract.... cf art.65 alin.1 din Codul Muncii...." .
CODUL MUNCII
SECTIUNEA 4 - Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Art. 65. [concedierea pentru motive obiective]
(1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
Ei ( firma ) , trebuia sa va acorde un preaviz de 20 de zile lucratoare , conform articolului 75 alin. 1 : " Art. 75. [preavizul de concediere]
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. "
nu semnati nimic pana nu primiti cele 20 de zile de preaviz , in care va trebui sa munciti 4 ore si celelalte sa le acordati cautarii unui loc de munca nou .

1. Se ia in considerare stagiu de cotizare realizat in baza oricarut tip de c.i.m.

2. In cazul concedierii pentru desfiintarea postului se acorda un preaviz de minim 20 de zile lucratoare.

3. La preluarea unei firme de catre alta forma nu se incheie noi contracte.

Am semnat un CIM cu noul angajator. Pot primi somaj si fara preaviz sau nu? Nu tin neaparat sa stau in preaviz pt ca noul sef trateaza angajatii ca pe niste sclavi, are si un restaurant langa si ne ia sa ajutam si acolo la treaba, nu avem voie sa stam deloc, in 15 ore pe zi care lucrez abia am timp sa mananc o data... Pot primi somaj si fara preaviz? Se considera stagiu de cotizare si cele 2 luni lucrate cu CIM pe perioada determinate, altfel nu am 12 luni cotizate...Multumesc!

Se ia in considerare stagiu de cotizare realizat in baza oricarut tip de c.i.m.

Numai daca va inceteaza c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun. la initiativa angajatorului puteti beneficia de somaj fara a efectua preaviz.

Multumesc pentru lamuriri!