daca angajatul refuza semnarea instiintarii de preaviz sau a deciziei de concediere,se poate face un proces verbal in care sa semneze doi martori ca sa refuzat primirea acestor documente?
Este valabil numai in cazul in care aceste documente s-ar inmana personal fostului salariat....:)
Nu este obligatoriu. Salariatul concediat poate solicita ajutorul sindicatului care poate interveni la angajator si sa ceara acestuia motivul concedierii.
Disponibilizari
Melinda2
Buna ziua,
O firma care se confrunta cu foarte mari diciultati financiare vrea sa-si concedieze toti angajatii (ar pastra 1 persoana pentru derularea ... (vezi toată discuția)