Taiere salariala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Taiere salariala

Utilizator 13:21, 13 Octombrie 2015

Buna ziua.
Am si eu o nelamurire. Daca ma puteti ajuta, va rog frumos.
Lucrez intr-o institutie publica si de ceva timp a inceput un conflict intre mine si directoarea institutiei.
Mi s-a cerut sa ma ocup de niste atributii care practic intra in atributiile altei persoane.
Greseala mea este ca am executat acele atributii mai mult timp, practic 3 ani, insa nefiind specializarea mea erau realizate gresit.
Adica erau transmise date statistice gresite catre alte institutii ale statului!!!
Am refuzat sa mai fac acest lucru luna aceasta si atunci directoare mi-a cerut sa realizez in fiecare zi pe langa multe alte atributii , rapoarte de activitate zilnice.
Mi-a precizat ca daca nu i le dau directoarei la sfarsitul fiecarei zile, si nu sunt realizate corect
imi va taia ziua de lucru.

Este posibil asa ceva?
Mi-a cerut sa imi dau demisia.
Sa apelez la un avocat profesionist?

Va multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

708 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:11, 17 Octombrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este legal? mi se solicita demisia pentru o greseala Buna ziua, Am facut o gresela la firma unde lucrez si directorul a zis ca trebuie sa imi dau demisia. Greseala consta in faptul ca daca firmele care au avut ... (vezi toată discuția)

Lipsa in gestiune Buna ziua , va relatez urmatoarea situatie : sunt angajat intr-un magazin unde am inceput activitatea acum un an , am fost informat dupa inceperea ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz as vrea sa stiu daca faptul ca angajatorul nu a fost in stare sa produca o fisa a postului intr-un termen de doua luni imi da dreptul sa demisionez fara ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-10-16 11:11:58

Consilier juridic 11:11, 16 Octombrie 2015

Incercati la forul ierarhic superior institutiei publice in care lucrati.

Răspunde Citează

nicolaetarcea Utilizator · Answer 2 · 2015-10-17 21:11:31

Inteleg ca lucrati intr-0 institutie publica. Aici ar trtebui sa aveti intocmita fisa postului care cuprinde atributiunile d-voastra de serviciu. Inteleg ca aceste sarcini nu va sunt atribuite prin fisa postului pe care-l ocupati. Ca atare seful d-voastra (directoarea) nu poate abuza stabilindu-va sarcini cu caracter permanent care sunt pentru alti salariati din institutie. Oricum daca un sabaltern face o greseala la serviciu sanctiunea nu pate fi taierea zilei de lucru. Daca totusi se abuzeaza va puteti adresa la ITM din judetul d-voastra sau direct in Instanta.