In situatia in care nu ai efectuat CO cuvenut pe anul in curs si institutia doreste sa trimita personalul in somaj tehnic,este cumva obligatoriu sa te trimita inainte in CO si dupa aceea in somaj tehnic(chiar si in situatia in care mai ai doar o parte din CO)?Va rog frumos daca stiti asemenea situatii sau daca exista o specificatie legala in acest sens sa ma lamuriti si pe mine.Va multunesc din suflet.
Angajatorul este obligat sa acorde CO pe anul in curs pana la sfarsitul anului viitor. ( art. 141(3), Codul Muncii );
Cand din motive neimputabile salariatului acesta nu si-a efectuat integral concediul de odihna pe anul in curs, restul de concediu se va acorda pana la sfarsitul anului urmator, in perioada solicitata de salariat. ( art. 60 (2), CCMUN );
Deci, angajatorul poate sa va trimita in somaj tehnic (adica sa suspende CIM) fara sa va acorde mai intai zilele de CO ramase pe anul in curs.
Ulterior revenirii in activitate, anul acesta sau anul viitor, veti avea dreptul sa primiti restul de CO.